元,该金额已超过被告应当支付的金额，故本院对原告要求被告支付其2007年6月至2009年6月加班工资差额诉讼请求不予支持。 根据法律规定,用人单位恶意 问题后某即召开职工大会,主动与员工沟通、协商、寻找解决问题的办法,主观上不存在拖欠加班工资的故意,且被告已经足额支付原告2007年6月至2009年6月 ...

被告：邓某某，男，X年X月X日出生。 委托代理人：朱少军，洛阳市法律援助中心律师。 委托代理人：刘某某（邓某某之妻），X年X月X日 的起止时间，双方约定的每月3000工资是否包括生活费、住宿费、电话费；2、邓某某要求河南国安建设集团有限公司支付拖欠工资4560元、逾期工资赔偿金5390元、工作期间双 ...

五一”和“十一”法定休假日加班费3998.4元（每年7天，按工资的300%计），以及该拖欠该加班费的经济补偿金1213.8元（按法定休假日加班费4855.2元的 ，本案系劳动争议，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条的规定，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日，故 ...

%计），赔偿金48000元（按拖欠工资和经济补偿金二倍计）。 一审法院认为：关于谢某的第一、二、三项诉请，双方主要争议的问题是谢某与广西日报社之间 的工作，从广西日报社单位领取劳动报酬，应受劳动法所产生的法律关系约束。谢某、广西日报社之间具有身份上的从属性，首先，谢某作为发行员需持证上岗，广西日报社 ...

了我的合法权益。我诉诸南阳市劳动仲裁委员会，仲裁委作出宛劳仲案字（2010）X号的裁决不符合事实和法律、劳动政策。为此，请求判令被告加倍支付拖欠的 后自行离职，未办理离职相关手续，不存在被告拖欠工资问题。故原告请求由被告加倍支付拖欠的2009年10月份工资的理由不足；原告在接到解除劳动关系通知单后自行 ...

人劳局汝劳社监决字[2006]X号处理决定第一条对杨某某投诉的拖欠工资问题作出处理，第二条对逾期给付赔偿金作出了处理。所以，杨某某主张汝 第[2009]X号决定违法，并没有认可[2006]X号处理决定第二条逾期给付赔偿金问题存在瑕疵；适用法律错误，应该适用《中华人民共和国劳动法》，而不应适用《劳动保障 ...

甲方所有”的约定内容显失公平，要求予以撤销。首先，关于田X签订协议时是否受胁迫的问题，金世房地产公司提供了电话清单、接处警登记表及田X、周X的证言 的工资，乙方同意甲方收回“时代天下城”X号房产，由甲方代支付上述拖欠工资、此房产的价值多余部分归甲方所有”，如果金世房地产公司当时认为2008年7月18日 ...

筹备人唯太王XX。原告自认已收到被告支付的工资10,500元。 2008年5月初，原告就被告拖欠工资、缴纳社会保险费等事宜向上海市长宁区劳动保障监察大队 人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十三条之规定，判决如下： 一、被告XX企业 ...

给予落实。故请求判令被告支付死亡补助金x元（每月1100元×54个月），支付拖欠工资x元（每月600元×7年）。 被告达昌清算组辩称，孙某是因疾病死亡 “平国资宣传（2008）X号报告”，认为上访人（原告王某某）反映的问题与2007年反映的是同一问题，属于缠访，因此不予支持，该信访案件在市国资委按结案 ...

根据《广东省工资支付条例》第四十四条规定，因工资发生争议，由用人单位负举证责任。对照此法律规定，本案的举证责任应归属爱迪雅公司承担，爱迪雅公司没有 。 本院认为，上诉人卢某某与原审第三人爱迪雅公司是否拖欠加班工资的问题双方发生争议。被上诉人受理上诉人的投诉后，进行了调查核实，依照《劳动保障监察条例》的 ...