提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。本案中的原告与广西风云劳务服务有限责任公司签订为期2年的劳动合同后 的事实查明部分提出异议，本院对一审查明的事实予以确认。双方当事人未在二审期间提交新证据。 二审另查明：一审庭审中，被上诉人提供了二份证据即2007年5 ...

损害赔偿协议书与本案无关，仲裁裁决也没有生效。 被告为证明其主张，向法院提交了以下证据：机动车交通事故责任强制保险赔款计算书复印件一份，以此证明被告仅获得 ，原告予以同意。被告自发生交通事故至提出辞职期间，原告未支付被告工资。2009年4月20日，被告江某某申请劳动仲裁，要求原告支付：1、一次性工伤 ...

原告支付6月份工资2420元，驳回原告诉请。 原告为支持其诉讼请求，向法院提交了下列证据： 第一组证据：1、河南中瑞科技发展有限公司营业执照复印件；2、 、失业保险、人身意外伤害保险直至被告辞职时止。2009年8月31日，被告李某乙向郑州市金水区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求原告支付其自2008年2 ...

日，被告离开原告单位，同年10月26日，被告以家中有事无法继续工作为由，向原告提交了《千禧量贩员工辞(离)职申请表》，离开千禧量贩。庭审中原告向法庭递交 将劳动关系转化为劳务派遣关系的证据，无法证实原告与被告的劳动关系在被告冷某申请辞职前已终止或已转化为劳务派遣关系，故其要求确认从2007年12月30 ...

批字[2007]X号文件，同意白云机电公司工会委员会更名为河南龙工工会委员会。 李某某提交复印自工商登记档案的2005年7月12日出资转让协议一份，载明：李某某 ，10、27”。经庭审质证，李某某代理人对该证据的真实性有异议，但没有申请对签名真伪进行鉴定。该证据中李某某的签名仅凭日常经验法则无法认定系 ...

工资待遇不变，被告不同意上班。2008年9月被告申请劳动仲裁。之后被告长期旷工，根据规定，被告应按自动辞职处理，原告不欠被告工资，亦不应支付经济补偿金 ，与原告主张的2008年4月劳动关系已解除相矛盾。 被告在本案审理过程中提交有：1、周口市劳动争议仲裁委员会周劳仲裁字〈2008〉X号仲裁裁决书，证明 ...

具体决策上有分歧，加上被告拖欠原告的工资，故原告在2008年5月29日提交了辞职报告，5月30日起就未上班。后原告找被告办理招退工手续， 未签订劳动合同。 另查明，2009年9月30日，原告向上海市闸北区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告办理2007年4月至2008年5月招退工手续。2009年12月 ...

缴纳社会保险费；2009年6月30日，原告辞职离开被告处。2009年7月28日，原告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告补缴2006年8月8日至 。原告主张2008年4月后其一直在催促被告要求补缴社会保险费，但原告未提交证据予以证明，且被告对此亦予以否认，故原告的主张尚无相应的事实依据， ...

不予受理决定书》载明：“金川、盛某某同志：你们8月27日提交的人事争议仲裁申请书收悉，经审查，你们的申请事由不属本委受理范围。按照《四川省人事争议处理办法 之间因辞职、辞退以及履行聘任合同或聘用合同发生的争议。’你们所申请的事由既不是辞职，也不是辞退，更何况你们已办理离岗待退手续，尚未和单位签订聘任或 ...

支付补偿金和加班工资，向长沙市雨花区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，长沙市雨花区劳动仲裁委员会认为，原告已在被告处辞职，被告有权不予支付经济补偿金，原告无权要求被告 30元加班费和奖金400元的证据，但未提交支付原告工作期间的全部节、假日加班费的证据，原告已支付仲裁费用830元。 上述事实，有《环卫队 ...