国安律师事务所律师。 委托代理人吴某丙，女，X年X月X日出生，汉族，无固定职业，住（略）。 第三人深圳市中深力人力资源管理有限公司，住所地深圳市福田区 及提成数额的证据不足，且中深力公司发放的工资数额已经超过了合同约定的报酬标准，谭某所称中深力公司克扣劳动报酬的证据不足。 本院认为：谭某在2006年9 ...

国安律师事务所律师。 委托代理人吴某戊，女，X年X月X日出生，汉族，无固定职业，住（略）。 第三人深圳市中深力人力资源管理有限公司，住所地深圳市福田区 提成数额的证据不足，且中深力公司发放的工资数额已经超过了合同约定的报酬标准，张某丁所称中深力公司克扣劳动报酬的证据不足。 本院认为：张某丁在2006年 ...

国安律师事务所律师。 委托代理人吴某丙，女，X年X月X日出生，汉族，无固定职业，住（略）。 第三人深圳市中深力人力资源管理有限公司，住所地深圳市 及提成数额的证据不足，且中深力公司发放的工资数额已经超过了合同约定的报酬标准，佘XX所称中深力公司克扣劳动报酬的证据不足。 本院认为：佘XX在2007年9 ...

国安律师事务所律师。 委托代理人吴某丙，女，X年X月X日出生，汉族，无固定职业，住（略）。 第三人深圳市中深力人力资源管理有限公司，住所地深圳市 及提成数额的证据不足，且中深力公司发放的工资数额已经超过了合同约定的报酬标准，卢某某所称中深力公司克扣劳动报酬的证据不足。 本院认为：卢某某在2005年9 ...

人（原审原告）张某甲，男，X年X月X日生，汉族，四川省南充市人，无固定职业，住（略）。 委托代理人师宏元，昆明市法律援助中心律师。一般诉讼代理。 上诉 关系存续期间，诚信公司作为用人单位理应向张某甲支付报酬，张某甲亦应当向诚信公司提供劳动。在双方实际履行劳动合同的过程中，张某甲提供了九个月的劳动，诚信 ...

人马某某及其特别授权代理人徐峰到庭参加了诉讼。本案并依法报经本院院长批准延长审理期限，现已审理终结。 一审判决确认：被告亲亲公司是于2002年9月12日经云南省 何平珠之间管理与被管理、指派与被派遣、发放工资报酬与领取工资报酬等相互对应的劳动合同法律关系的特征。 综上理由，不论是何平珠与被上诉人亲亲 ...

的规定，用人单位未按劳动合同约定提供劳动条件，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金。故康思 劳动合同书》“工作内容”为“从事管理人员工作”，2000年8月双方签订的无固定期限《劳动合同》工作任务为“管理工作”，是同一概念。而且，根据佛山市劳动局对签订 ...

事故不负任何责任。天域酒店未经法定程序随意处分我，又以解除劳动合同相威胁，未按劳动合同支付劳动报酬和提供劳动条件，才迫使我依据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第 余某又辩称其在天域酒店已工作十年以上，多次向天域酒店要求订立无固定期限的劳动合同，但天域酒店均不同意，才迫使其与天域酒店解除劳动合同。经查 ...

原审判决认定：被告于1997年底就劳动合同的签订提出有关方案，对建厂时转到的员工即原顺德县农机厂的固定职工，原则上签订无固定期合同；对建厂后调入的任何 合同制劳动合同书》，合同中约定了劳动合同期限：生产(工作)任务、时间及条件；劳动报酬和保险、福利待遇；劳动纪律；劳动合同的解除和变更及合同第8条第一项 ...

原审判决认定：被告于1997年底就劳动合同的签订提出有关方案，对建厂时转到的员工即原顺德县农机厂的固定职工，原则上签订无固定期合同；对建厂后调入的任何 合同制劳动合同书》，合同中约定了劳动合同期限：生产(工作)任务、时间及条件；劳动报酬和保险、福利待遇；劳动纪律；劳动合同的解除和变更及合同第8条第一项 ...