鉴定，被告的伤情为九级伤残。因为原告没有依法为被告参加社会工伤保险，所以被告应享受的各项工伤保险待遇由原告负责支付。关于被告每个月的工资标准问题， 进入上诉人处工作，2005年11月29日发生工伤事故。被上诉人于2005年11月实际收取的工资为1300元，该工资未包含加班工资（即使是上诉人提供的证据， ...

保护。被告在原告处工作期间发生工伤事故，经佛山市劳动能力鉴定委员会评定为九级伤残，依法应享受工伤保险待遇。由于原告没有为被告参加社会保险，根据《广东省 。原审认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院予以维持。 双方当事人在二审期间未向本院提交新证据。 经审查，本院对原审判决认定的事实予以确认。 本院 ...

7月入职原告处工作，任抛光工，双方没有签订劳动合同，原告没有为被告参加社会工伤保险。2006年8月31日下午15时左右，被告在车间打扫卫生时，不慎跌入风 关系并终结工伤保险关系。三、案件仲裁费616元（被告已向仲裁委员会预交），由原告负担，应于判决发生法律效力之日起十日内直接迳付给被告。如未按判决确定 ...

8月1日建立劳动关系，双方签订了劳动合同，并参加了社会保险。2002年7月20日，被告在生产线上工作时发生工伤事故，被送往顺德区伦教三洲医院治疗。 受法律保护，原、被告之间形成了劳动合同关系，被告在工作期间发生工伤事故，原告应按有关社会工伤保险标准补偿给被告因此造成的经济损失。被告经顺德区劳动能力鉴定 ...

，由此可认定双方已形成了的劳动关系。被告在工作期间发生事故，经有关部门认定为工伤，依法应享受工伤保险待遇。由于原告已为被告购买了社会保险，被告亦已从社保 人出于人道主义立即将其送往医院救治，并为其支付医疗费用，以及在为其参加购买了社会工伤保险的情况下，使其获得了7458元的经济补偿。从以上事实出发，经 ...

）。 委托代理人彭文信，广东信宇律师事务所律师。 上诉人兴和公司因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服江门市新会区人民法院(2005)新法民初字第X号民事判决， 参加的，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”的规定 ...

南海区瑞科金属制品有限公司从事冲压工作，双方没有签订劳动合同。被告没有为原告参加社会工伤保险。2005年4月7日，原告在工作过程中受伤，送佛山市中医院住院治疗 南海区瑞科金属制品有限公司负担3500元，原、被告各负担的份额应于判决发生法律效力之日起七日内向南海区劳动争议仲裁委员会予以缴纳。三、驳回原、 ...

熊某某，男，佛山市南海区大沥金某某再生棉纱厂承包人。 上诉人金某某因工伤事故人身损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2005)南民一初字第 条又规定，“用人单位依照本条例应当参加工伤保险但未参加的，……职工发生工伤的，由用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准向职工支付费用。”故此 ...

的生活费。原告受伤前月平均工资为1400元。双方就原告因工受伤的待遇等发生争议，致原告申请劳动仲裁。佛山市南海区劳动争议仲裁委员会作出南劳仲[2005] 一次性伤残补助金按照十个月的本人工资计算。因被上诉人已为上诉人参加了社会工伤保险，故上诉人的一次性伤残补助金依法应由佛山市社会保险基金管理中心支付。 ...

不固定，其月平均工资应该按照工伤发生之上年度即2004年度顺德地区职工平均工资的60％即978元计算。二、依照《广东省工伤保险条例》第29条之规定： 2581。45元，有工资存折为证。二、上诉人没有为被上诉人参加社会保险，不存在月缴费工资标准。根据《广东省工伤保险条例》57条规定，本案应以被上诉人工伤 ...