解决拖欠工资等问题时，该公司领导明确表态让其通过法律程序解决，但王某某未及时向劳动仲裁机构提出申请。对此，二审中，王某某当庭认可。 针对归纳的二审争议焦点 劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款规定，因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动关系终止的，也应当自劳动关系终止之日起一年内提出。据此规定，王某某应当自 ...

某某，男，X年X月X日出生，汉族。 上诉人董某某与被上诉人周某某因追索劳动报酬纠纷一案，不服重庆市大渡口区人民法院（2008）渡法民初字第X号民事判决，向 当庭对欠条予以了认可，其欠付董某某的条石款x元，应当及时支付给董某某。董某某要求周某某支付其劳务欠款x元的诉讼请求符合法律之规定，本院予以支持。对 ...

），双方对此已清结。被告认为第三人仅迟延数天为原告缴纳养老保险基金以及支付劳动报酬的行为，其违法行为显著轻微，且已自行改正。没有产生损害结果，可不给予行政处罚 人公司实际工作17个月7日；第三人共为原告缴纳了17个月养老保险金，未及时缴纳的也已补缴。第三人实际只欠缴7天的养老保险金。被告劳动局认为原告 ...

证1、应聘登记表，证明一、原、被告双方签订了简易的劳动合同，二、原、被告双方约定了基本的劳动报酬，社保费由用人单位直接发放到劳动者个人，三、被告提供了 ；4、姊妹服饰公司立即支付未签劳动合同的双倍工资x元（2008年2月至2008年8月24日）；5、姊妹服饰公司立即支付未及时支付工资、经济补偿的赔偿金 ...

逾期不缴的，可以加收滞纳金。 《社会保险费征缴暂行条例》第十三条缴费单位未按照规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保险行政部门或者税务机关责令限期缴纳；逾期仍 履行各自的义务。 第三十条第一款用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 第三十九条劳动者有下列情形之一的， ...

五条、有下列情形之一者，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：（三）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。第二十六条、乙方有下列情形之一 年6月16日，贾某某以中国南方航空股份有限公司河南分公司安排超时飞行、工资不能及时发放为由向该分公司提交辞职报告。该分公司于6月23日复函贾某某，不同意 ...

乙方提供劳动的数量和质量，以法定货币形式按月给乙方支付劳动报酬，甲方支付乙方工资日期为次月8日；甲方实行计件工资制，加班费包含在计件工资中，法定假日员工上班甲方安排同等补休时间；甲方依照国家劳动法律、法规规定，为乙方及时向劳动保险部门缴纳基本养老保险和工伤保险、医疗保险，乙方承担保险的个人 ...

不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定，华信达公司作为用人单位，应当及时、足额支付劳动报酬给劳动者。但华信达公司在其制订的销售方案中作出对销售员每月 证据证明。因此，请求驳回华信达公司上诉，维持原判。 被上诉人邹某某在二审期间未提交证据。 经审查，对原审判决认定的事实依法予以确认。 本院认为：本案系 ...

的劳动关系受法律保护，幸福渔村作为用人单位，应当及时、足额支付劳动报酬给劳动者。依照《中华人民共和国劳动法》第三十二条第(一)项的规定，劳动者在试用期内 ，由于幸福渔村无确实充分的证据证明因蒋某某的离职造成的实际损失，双方也未在确立劳动关系时对经济赔偿金作出明确约定，故对幸福渔村的该项请求，不予支持。 ...

劳动关系受法律保护，幸福渔村作为用人单位，应当及时、足额支付劳动报酬给劳动者。依照《中华人民共和国劳动法》第三十二条第(一)项的规定，劳动者在试用期 。综上所述，请求二审法院撤销原审判决，依法予以改判。 上诉人幸福渔村在二审期间未提交新证据。 被上诉人陈某某答辩称：本人当时并非自动离职，而是幸福渔村让 ...