被告支付其养老金，不属于法院受案范围。原告的第12项、13项请求未提交证据证明，不予支持。2003年7月至2006年6月期间，被告依劳动协议 焦作煤业（集团）白云煤业有限公司支付原告张某一次性工伤医疗补助金x元、一次性伤残就业补助金x元； 二、被告焦作煤业（集团）白云煤业有限公司支付原告张某回乡生产 ...

15、安置协商会议记录； 16、致职工代表的电话记录； 17、武冈市就业服务局的证明； 证据1-4欲证实原、被告双方的身份及本案已经过劳动仲裁； 有限公司的其他诉讼请求； 四、驳回被告（反诉原告高某）其他的反诉请求。 如果未按本判决指定期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百 ...

争议仲裁委员会按每月1129元的标准计算一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金是错误的；4、被告要求支付工伤待遇费用的仲裁申请已超过申请期限 证明、泰康保险公司郴州中心支公司转帐单、郴州市劳动争议仲裁委员会裁决书，以及庭审笔录等证据予以证实。 本院认为，本案属劳动争议纠纷，被告黄x在 ...

解除劳动关系，被告支付原告一次性伤残补助金5400元、一次性工伤医疗补助金x元、一次性伤残就业补助金x元；三、被告支付原告鉴定费、交通费880元。该裁决书向原、被告送达 x元、营养膳食费x元的问题，因原告主张其住院治疗两年，未提供充分有效证据证明，导致其具体住院天数不明确，对该三项费用不予支持；5、 ...

请求人民法院依法判决原告支付被告一次性伤残补助金x元，一次性医疗补助金x元，一次性伤残就业补助金x元，停工留薪期工资x元，护理费598元，住院伙食补助费230元 证据证实收件人非本单位职工。故原告认为劳动能力鉴定结论未送达的异议不能实现其要求重新鉴定的证明目的，本院确认原告的异议不成立。被告提供的第一 ...

的工资x元(月工资1433元，现计算24个月)及自2008年2月1日起未签订劳动合同的双倍工资x元没有法律依据，不予支持。依照《中华人民共和国劳动 行使管理权、为其缴纳社会保险金应视为劳动关系存续的证明的意见，因行业服务中心引导和帮助陆某某实现再就业不同于管理权，为其代缴社会保险金属于经济体制改革时期 ...

工地上班及发生本案事故的情况。对此，原告质证认为：证据1真实性无异议，证明对象有异议，原告是在仲裁期间2010年5月底才收到该工伤认定决定书，被告 本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。第六十条：……；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由用人单位按照本条例 ...

录选，定于2008年10月15日赴新参与巴士客车车长的培训。因王某未办理护照，没有赴新。经查，新加坡唯一国际集团有限公司在2008年7月间 境外就业中介管理规定》第10条规定：“境外就业中介机构应当依法履行下列义务：核查境外雇主的合法开业证明、资信证明、境外雇主所在国家或者地区移民部门或者其他有关政府 ...

给覃某乙的视力一级残疾只能证明覃某乙是视力残疾，并非一般意义上的一级伤残，没有完全放失劳动能力，现在社会上盲人就业自食其力的例子也很多。另外精神 ）人民法院，开户行：中国工商银行（略）支行，帐号：x）转给原告。 义务人如果未按本判决规定的期限履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百 ...

嘉新材料公司对陈某某主张的医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、住院伙食补助费、住院期间护理费、停工留薪期工资、鉴定费、检查费和鉴定 公司主张另已支付陈某某8000元，陈某某不予认可，苏嘉新材料公司未提供证据证明，法院不予支持。 苏嘉新材料公司主张陈某某委托吴某某与苏嘉 ...