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补偿金3000元,支付经济赔偿金1250元,支付代通知金2000元,支付2月份补发全勤工资400元,支付有薪年假折合金1090元,赔偿精神损失5000元。 经审理查明, 以郑某不能胜任目前的散代理工作,同时也没有其他适合的职位为由书面通知郑某解除欢方间的聘用关系并结算前欠工资、手机费及代理佣金等。 ...
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西城区财政局核实,鄢某甲提供的该局答复是真实的。该答复能够证明月坛办事处没有与儿童医院或该院家委会办理代收保洁费的书面委托手续(不排除口头委托的情况),儿童 按几户收费,属具体征收问题,非属该局职责范围。鄢某甲认为该局关于工资可以视同会计凭证的意见,违反了有关行政事业性收费票据管理及收取保洁费的规定 ...
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包括2002年6月6日收到的(略)元。被上诉人胡某某质证认为,对上述证据的真实性没有异议,但对证明内容有异议,2001年8月20日、2001年10月27日的两张 都有注明某月份的交货数、金额,除去厂租电费应付多少等月结工资,属于一般的工资,所以没有一式两份,吴某某利用胡某某无存底,把预交上的内容 ...
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双方存在事实劳动关系。浩瀚公司如需变更陆某某的工作岗位或工资报酬需经双方协商,在没有取得一致意见前,双方仍应延续书面劳动合同的约定。浩瀚 福州浩瀚康体器材有限公司承担75元,被上诉人陆某某承担25元。 本判决为终审判决。 审判长周啸 代理审判员珏 代理审判员刘扣怀 一九九九年十二月二日 书记员孙卫...
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应某复与其的劳动关系并按最低工资标准补偿1998年10月9日起至恢复劳动关系的经济损失;由于大众公司未及时开出退工及批复同意回上海市陆某嘴弘安 月1日至1998年10月8日的生活费,陆某某提出按月收入550元标准支付,没有依据,不予同意。 原审法院审理后判决: (一)、上海市陆某嘴弘安实业总公司与陆 ...
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应某复与其的劳动关系并按最低工资标准补偿1998年10月9日起至恢复劳动关系的经济损失;由于大众公司未及时开出退工及批复同意回上海市陆家嘴弘安 日至1998年9月30日的生活费,秦某某提出按月收入550元标准支付,没有依据,不予同意。 原审法院审理后判决: (一)、上海市陆家嘴弘安实业总公司与秦某某 ...
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现均已属于全聚德烤鸭店支付,另其提供了公司工资发放及营业税缴纳凭证。 被上诉人长发宏业经本院公告没有到庭。 本院经审理查明,原审法院认定事实无误。 本院 全聚德烤鸭店为营业而进行的必要投资,全聚德烤鸭店要求长发宏业赔偿租金没有依据,其在二审中提供的北京骆驼出租汽车公司的证明由于与本案的处理结果没有 ...
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约定:不论谁投资多少,对合伙期间的盈利及亏损各分担50%,双方参与合伙经营的工人工资,各自分担。1995年杨某某雇用6名工人开始与储运公司合伙经营。合伙开始双方的 只能证明杨某某有买煤的行为,不能证明所买煤是为合伙体所买,也没有证据证明所买煤卸在合伙体货场内,故要求煤炭储运公司支付该款证据不足。原判 ...
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星玻璃有限公司的企业年检报告书,证明被告只有“合某亚星玻璃有限公司经营部”一家分支机构,并没有(2005)皖合某内民字第1403号公证书所称的“合某亚星玻璃有限公司工艺厂 被告的证明目的;证据3的真实性有异议,该工资上有明显的造假痕迹:上面有员工互签的情况,也没有法定代表人却某的签发,这也不合某理, ...
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主观性,并不能客观反映事实,话费清单上盖章的上海隆盛信息科技有限公司的具体情况,原告没有进一步举证证明,有此清单并不能说明通话的真实性,故该组证据不能作为证据使用。 证明被告的证明目的;证据3的真实性有异议,该工资上有明显的造假痕迹:上面有员工互签的情况,也没有法定代表人却某的签发,这也不合某理,5 ...
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