核算的经营者。承包后，李某作为某某修理部招用的劳务人员，其安全管理和发放工资均由某某修理部管理和发放。与郑某机之间没有任何的劳务关系。所以，一审 发布的《城乡个体工商户管理暂行条例实施细则》第五条、河南省人民代表大会常务委员会发布的《郑州市个体工商户和私营企业条例》第二十一条的规定。所以，一审判决认定 ...

费、残疾辅助器具维修费、后期治疗费以及精神损害抚慰金共计x.12元（含王某已支付的x元）； 二、中国人民财产保险股份有限公司许昌市分公司赔偿徐某丙医疗费、护某 年7月13日，河南省劳动和社会保障厅下发的《工伤职工辅助器具配置管理暂行办法》和《工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准》的规定，每具按x元 ...

发生之日的解释，在该解释中的第一条第三款中规定：“劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺 甲要求我公司为其补缴三金非民事法律的调整范围。根据国务院《社会保险费征缴暂行条例》第5条：“国务院劳动保障行政部门负责全国的社会保险费征缴管理和监督工作”、第 ...

提起诉讼。另查明，原告2009年9月至2010年10月份共收到12个月的工资，分别为：2532.15、2639.25元、2896.74元、2744.70元、3259.53 。”、《社会保险费征缴暂行条例》第三十二条、二十六条之规定，判决：一、被告郑州拖拉机厂支付原告刘某未签订劳动合同两倍工资x.5元、 ...

。 上诉人张某丙因与上诉人河南公交豫龙汽车租赁有限公司劳动争议纠纷一案，不服河南省郑州市X区人民法院（2010）金民一初字第X号民事判决，向本院提起上诉。上诉 月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者签订无固定期限 ...

8、《劳动保障监察条例》；9、《劳动法》；10、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》。 第三人陈某，我是跟着张高峰干活的，是口头约定 起十五日内，向本院递交上诉某，并按对方当事人的人数提出副本，上诉某河南省平顶山市中级人民法院。 审判长连秋霞 审判员孙新平 审判员赵金利 二0一一年九月五日 书记员 ...

20日受理了你投诉天安保险股份有限公司河南省分公司（以下简称天安公司）违反劳动保障法律、法规的规定，克扣或无故拖欠劳动者工资、拒不支付延长劳动者工作时间工资 基本养老、失业保险费的问题，按照《劳动保障监察条例》和《社会保险费征缴暂行条例》的有关规定，我局将作另案处理。 被告郑州市人力资源和社会保障局于 ...

2、原告单位人员合影留念照片1张，以此证明原、被告双方存在劳动关系。3、工资支付记录，以此证明双方存在事实劳动关系，因未签订劳动合同，原告应支付双 、工伤保险、生育保险的诉讼请求，按照国务院公布的《社会保险费征收暂行条例》第十条第一款的规定，缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳社会保险费；该《 ...

协商的基础上签订，完全按照保监会颁布的保险代理人管理暂行规定订立，且不违反法律、行政法规的强制规定，不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形，该合同在履行 上述法律规定，本院予以支持。临颍支公司应当与胡某订立书面无固定期限的劳动合同，并按河南省统计局公布的上一年度金融业职工平均工资x元/全年的标准每月支付双倍 ...

律师。 上诉人杜某因与上诉人河南公交豫龙汽车租赁有限公司劳动争议纠纷一案，不服河南省郑州市X区人民法院（2010）金民一初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院 月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者签订无固定 ...