工资6050元，补发被告滕某某2010年3月至同年7月的工资2750元，补发低于开封市最低工资标准差额1100元。 以上具有给付内容的各项于本判决生效后 之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省开封市中级人民法院。 审判员韩立新 二0一一年三月二十日 书记员蔡依静...

工资6050元，补发被告滕某某2010年3月至同年7月的工资2750元，补发低于开封市最低工资标准差额1100元。 以上具有给付内容的各项于本判决生效后 之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省开封市中级人民法院。 审判员韩立新 二0一一年三月二十日 书记员蔡依静...

裁决的内容不服。 被告为支持其答辩意见，向本院提交考勤表复印件10张，工资表复印件12张。证明被告是原告单位的员工，原、被告存在劳动关系。 ； 二、原告安邦财产保险股份有限公司开封中心支公司支付李某双倍工资6050元，补发低于开封市最低工资标准差额1050元。 以上具有给付内容的各项于本判决生效后 ...

）事务所（略）。 上诉人郑州凯旋特种焊材有限公司因劳动争议一案，不服河南省巩义市人民法院（2010）巩民初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院受理 称，原审判决书认定被告刘某某的工资按统筹地区上年度职工月平均工资60%为计算标准没有任何根据，应按巩义市最低工资每月700元计算一次性伤残补助金较为妥当 ...

，故，荥阳市劳动争议仲裁委员会裁决原告支付被告2008年9月至2009年9月最低工资6600元及经济补偿金x.22元，并无不当，该院予以支持。《中华人民 、当事人双方不存在劳动关系。2、原审认定的被上诉人的月平均工资数额及参加工作的时间错误，工资标准和工作时间应当以银行卡或存折上的时间为准。故原审认定 ...

任何理由。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律解释》的规定：因工资问题发生争议，劳动者提出主张的日期为争议发生的日期，因此根本不存在已 ，并为乙方提供必要的生产工作条件……；甲方支付乙方工资报酬的标准和办法为不低于平顶山市最低工资标准300元……；甲方安排乙方执行定时工作制……。合同签订后， ...

年10月15日作出（2009）郑民一终字第X号裁定：一、撤销河南省荥阳市人民法院（2009）荥民一初字第X号民事判决；二、发回河南省 应有2天为法定节假日加班，其余115天应按照原告双休日加班工资标准计算原告的该项工资，被告应当支付原告加班工资共计4522.5元（37.5元"天×115天＋52.5元 ...

天为法定节假日加班，其余41天应按照原告双休日加班工资标准计算原告的该项工资，故被告应当支付原告加班工资共计1813元（39.8元×41天＋45.3元 十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省郑州市中级人民法院。 审判长马某 审判员王某菊 审判员孙新蕾 二0一0年七月 ...

工商行政管理局登记注册，该公司由获嘉县电业综合公司资产进行剥离评估后，与河南省电力公司共同出资设立。审理查明的其他事实与原审法院查明一致。 新乡市中级人民法院二审 某某支付自2000年8月起至本判决生效之日的最低生活费（按获嘉县人民政府规定的最低生活标准计算）。 本判决为终审判决。 审判长张艾华 代理 ...

按国家的有关规定给付劳动报酬，体现按劳分配的原则，支付劳动者的工资不得低于政府规定的当地最低工资标准，这些用人单位必须履行的法定义务是不得协商变更的。而 起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省漯河市中级人民法院。 审判长：夏庆华 审判员：解振宇 审判员：杨少宇 二○○ ...