等的争议，如用人单位已整体参加社会统筹保险的，无论劳动者起诉用人单位还是社会保险机构，人民法院均不应作为劳动争议案件受理，因此该项诉讼请求不属于人民法院受理 的上诉请求。 经当事人确认，本案争议焦点为：1、被上诉人应否为上诉人办理社会保险，交纳社会保险费用，2、被上诉人应否支付克扣上诉人的工资x元，并 ...

事业局办公室主任的王某某加盖了“鲁山县社会保险事业局”印章，并以上级民政部门核定的79名残疾人职工名义在金汇信用社办理了工资存折和银行卡，该存折和银行卡 工资的人数及领取工资的数额与银行代发残疾人工资数额不一致。 11、鲁山县社会保险事业局证明：XXXX厂2009年3月8日缴纳养老金个人分摊情况。在该 ...

依法判令原、被告不存在劳动关系；2、依法判令原告不为二被告办理社会保险手续及缴纳养老保险金。民权县人民法院经审理于2009年7月23日作出( 被告未按规定和通知补缴养老保险费。我国劳动法明确规定，用人单位和劳动者必须参加社会保险，缴纳社会保险费。相对于单位来讲，缴纳社会保险费是其法定义务；相对于劳动者 ...

按照合同约定安排被告工作岗位，依法向被告支付约定的报酬，并依法为被告开立社会保险帐户并按时代扣代缴各项社会保险费用。原告诉称因为被告非法占有公司财产，故自行 、第四条和第七条的规定，原告作为用人单位应当向当地社会保险经办机构为被告办理社会保险登记，并应按时足额缴纳用人单位应当承担的社会保险费用。但是《 ...

社会保险经办机构缴纳各项社会保险费用，但京达宾馆违反法律规定，没有为常某某办理社会保险、缴纳社会保险费用，现常某某要求补办和缴纳社会养老保险，符合法律规定， 某某缴纳1998年7月至2009年10月的养老保险费。具体标准和数额由社会保险经办机构核算（单位和个人按法律规定标准各自分担）。 八、驳回常某某 ...

印证“证明”中所称“辞退”属实。况且，××镇政府在1994年和1996年分别为刘××办理了工资套改和晋升工资档次的手续。综上所述，该份证明存在诸多瑕疵 用人单位，应当按照本单位与刘××相同工龄、相同年龄的标准，为刘××办理上述社会保险手续，并补缴单位应当承担的保险费，刘××也应缴纳个人应当承担的保险费 ...

月间洛阳市最低生活保障金为每月160元。原审法院认为，用人单位为职工缴纳社会保险是国家法律的强制性规定，某经济学校作为用人单位应当为于某某缴纳养老保险金 月的养老保险金（具体数额由当地社会保险机构计算，单位承担单位应承担部分，个人承担个人应承担部分），并按照规定为原告办理退休手续；三、被告河南省某经济 ...

，1、原告2006年元月聘用被告至今未与被告签订劳动合同，也未为被告办理社会保险，且至今未发放2008年7-8月的工资，所以被告完全可以不经 证据作综合分析时已经阐述，不再重复。 被告要求原告补办事实劳动关系存续期间的社会保险手续，不属于人民法院受理民事诉讼的范围，本院不予处理。 《劳动合同法》第二 ...

条例》第二十六条的规定，社会保险费征收系劳动保障行政部门或者税务机关职能，因办理社会保险参保手续所发生的纠纷，不属于人民法院受理劳动争议案件的受案范围。唐 六条的规定，社会保险费征收系劳动保障行政部门或者税务机关职能，因此，原判认定社会保险不属法院受案范围并无不当。 关于永泰公司应否支付加班工资和经济 ...

，原告新乡逐鹿公司以河南逐鹿公司名义为被告办理相关的社会保险，1997年4月，河南逐鹿公司为被告李某甲办理停保手续，并停交社会保险费的行为 查明的事实相同。 本院认为：用人单位应当依法为与其建立劳动关系的劳动者参加社会保险、缴纳相应的社会保险金，保证劳动者享有劳动权和获得报酬的权利。被上诉人于1995 ...