为姚建平等12位申请人（陈昌辉除外）补缴自他们入职以来的社会保险，并承担单位缴费部分。第二被申请人自2008年1月1日《劳动合同法》实施一个月 年1月1日计起开始计算。第二被申请人解除申请人的劳动关系，没有提供充分证据证明其严重违反劳动纪律，应当向其支付经济补偿。第二被申请人应当支付申请人2010年1 ...
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为姚建平等12位申请人（陈昌辉除外）补缴自他们入职以来的社会保险，并承担单位缴费部分。第二被申请人自2008年1月1日《劳动合同法》实施一个月 年1月1日计起开始计算。第二被申请人解除申请人的劳动关系，没有提供充分证据证明其严重违反劳动纪律，应当向其支付经济补偿。第二被申请人应当支付申请人2010年1 ...
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为姚建平等12位申请人（陈昌辉除外）补缴自他们入职以来的社会保险，并承担单位缴费部分。第二被申请人自2008年1月1日《劳动合同法》实施一个月 年1月1日计起开始计算。第二被申请人解除申请人的劳动关系，没有提供充分证据证明其严重违反劳动纪律，应当向其支付经济补偿。第二被申请人应当支付申请人2010年1 ...
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为姚建平等12位申请人（陈某辉除外）补缴自他们入职以来的社会保险，并承担单位缴费部分。第二被申请人自2008年1月1日《劳动合同法》实施一个月 年1月1日计起开始计算。第二被申请人解除申请人的劳动关系，没有提供充分证据证明其严重违反劳动纪律，应当向其支付经济补偿。第二被申请人应当支付申请人2010年1 ...
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为姚建平等12位申请人（陈昌辉除外）补缴自他们入职以来的社会保险，并承担单位缴费部分。第二被申请人自2008年1月1日《劳动合同法》实施一个月 年1月1日计起开始计算。第二被申请人解除申请人的劳动关系，没有提供充分证据证明其严重违反劳动纪律，应当向其支付经济补偿。第二被申请人应当支付申请人2010年1 ...
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为姚建平等12位申请人（陈昌辉除外）补缴自他们入职以来的社会保险，并承担单位缴费部分。第二被申请人自2008年1月1日《劳动合同法》实施一个月 年1月1日计起开始计算。第二被申请人解除申请人的劳动关系，没有提供充分证据证明其严重违反劳动纪律，应当向其支付经济补偿。第二被申请人应当支付申请人2010年1 ...
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为姚建平等12位申请人（陈昌辉除外）补缴自他们入职以来的社会保险，并承担单位缴费部分。第二被申请人自2008年1月1日《劳动合同法》实施一个月 年1月1日计起开始计算。第二被申请人解除申请人的劳动关系，没有提供充分证据证明其严重违反劳动纪律，应当向其支付经济补偿。第二被申请人应当支付申请人2010年1 ...
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1日计起开始计算。第二被申请人解除申请人姚某某的劳动关系，没有提供充分证据证明其严重违反劳动纪律，应当向其支付经济补偿。第二被申请人应当支付申请人2010年 裁决：“一、第一被申请人为姚某某等12位申请人补缴自入职以来的社会保险，并承担单位缴费部分；二、第一被申请人支付陈昌辉等13位申请人2010年1 ...
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的判决内容。9、案例材料，供法庭参考。10、诊断证明书、医疗费票据，证明原告因妊娠高血压住院治疗，花医疗费5016.17元和赔偿金，共计6330.46元。 国务院公布的《社会保险费征收暂行条例》第十条第一款的规定，缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额，经社会保险经办机构核定后， ...
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3245.2元）及滞纳金。养老保险费及滞纳金缴纳至市社会保险事业管理局，不得支付给申诉人，滞纳金以缴费当日市社会保险事业管理局计算数据为准；二、本裁决生效后10 向本院提交的证据有：1、中国铁通集团有限公司鹤壁分公司工商登记档案，证明：2004年8月之前该公司的名称为铁道通信信息有限责任公司鹤壁分公司 ...
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