月1日至2009年12月31日，每年费用1450元。2003年12月14日，双方签订补充协议，将原租房屋十间中大门以东五间改修为三间。2003年12月30 对被告提起的诉讼。 贾某甲上诉称，上诉人是城镇居民、下岗职工，从再就业培训中心学会蒸馍技术，上诉人承租的三间房屋被拆除后，致使上诉人失去了就业机会 ...
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工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 第三人述称：原告和第三人签订劳务协议，第三人和被告签订了劳动合同，第三人将被告派遣至原告处工作。第三人无 、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动 ...
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劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的 工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所 ...
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劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的 工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所 ...
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日止，期间现代公司对顾某甲进行政治思想业务知识及有关规章制度的教育和培训。同时约定，顾某甲在签订合同已学习了现代公司的安全生产操作制度规定，顾某甲在工作中 ，即使顾某甲系顾某乙找来，亦不能就此否定现代公司与现场施工人员签订劳务协议的可能性”，故现代公司认为其与顾某甲不存在劳动关系的意见，本院不予采纳。 ...
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小时，按照规定，德采公司应当支付加班工资120.69元。张某某与德采公司间签订的劳动协议中并未明确约定试用期，故德采公司以张某某在试用期内不能胜任工作而解除劳动合同关系的理由不能成立。按照规定劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十天以书面形式通知劳动者 ...
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被告担任搬运部门队长，被告的工资为月基本工资1,000元。同日，双方又签订补充协议，约定原告支付被告加班工资700元、岗位津贴300元、绩效工资200元， 劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的 ...
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看守道口监护管理规定》，未对事发道口实行全面看护，且聘用的看护员没有经过专业培训，没有取得相应资质，且事发时道口东边无人看守，道口没有设置防护栏和警示标志， 3，邓某甲因疗伤自行支付的医药费3163.1元，广铁公某应根据双方签订的协议予以赔偿。邓某甲因疗伤支付的交通费634.1元，残疾赔偿金x.56元 ...
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，协助建立质量保证体系。 根据被申请人要求，承担被申请人企业技术管理人员的境外培训工作，所需费用分摊另行商定。 提供合作产品的整体形象设计方案和市场管理 或者外国企业在中国申请商标注册的，应当按其所属国和中华人民共和国签订的协议或者共同参加的国际条约办理，或者按对等原则办理。”《中华人民共和国商标法 ...
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，协助建立质量保证体系。 根据被申请人要求，承担被申请人企业技术管理人员的境外培训工作，所需费用分摊另行商定。 提供合作产品的整体形象设计方案和市场管理 或者外国企业在中国申请商标注册的，应当按其所属国和中华人民共和国签订的协议或者共同参加的国际条约办理，或者按对等原则办理。”《中华人民共和国商标法 ...
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