伤残补助金18,000元、1997年至2008年9月20日“不得低于病假医疗期的病假工资”的津贴差并作出赔偿共计525,121元、2008年9月20日至今按停工留 职工停工留薪期管理办法》，而且2006年11月1日工伤保险属地统筹后也不再执行此办法，因此王某某主张以同岗同职人员工资收入的100%为病假 ...

月起，被告负责的配料课配料生产出的手套，出现大量二级品（次品）。原告方管理人员多次找被告谈话，仍无改善，后经原告方实验室测试，配料课配的料 争议仲裁委员会作出金劳仲（2010）办字第X号裁决书要求原告支付被告加班工资人民币1,013.76元及解除劳动合同赔偿金90,277.49元，原告对此不服。据此， ...

向公司领导提出了反对意见。2009年6月1日，被告总经理根据富达公司要求，召开商场中层以上管理人员共17人的工作会议，宣布进行公司各部门岗位编制人员 加班工资x元及25%的额外经济补偿金4337元；6、被告支付克扣的年休假加班工资共计1315元；7、被告补缴相应社会保险费及三个月失业金损失。 被告书面 ...

年2月7日回沪上班，当日出现头晕、恶心、乏力等症状，被告即向管理人员请假。2009年2月8日被告轮休，之后症状一直如前，被告于2009年 退场后，由其他人接替被告的岗位。2009年3月底被告办理了退场手续。 原告支付被告工资及为被告缴纳综合保险费至2009年1月份。 2009年10月11日，被告在南汇 ...

恢复与被告之间的劳动关系，对被告的其他请求不予支持。 另查明：被告系因征地人员缴纳了180个月的小城镇社会保险费。被告2008年10月至2009年12月期间 2日至2009年3月31日期间的二倍工资差额6,686.90元。 对员工进行考勤是用人单位的一项基础性管理工作，故应由原告提供相应的考勤记录，但 ...

，2008年11月19日16时40分许，会计张××打电话说几个四川民工找管理人员要工资未果，要拆工地模板，制止不住。后他赶回工地看到三个民工拿活动 。 上述证据，本院予以确认。 本院认为，被告人王某甲作为工地负责人，在被害人讨要工资未果，要拆卸工地施工支架时，其不能正确处理矛盾，竟采取暴力手段殴打致死 ...

施工方案）和发出的指令组织施工。乙方按施工组织安排，配备必要的现场管理人员，负责本项目日常管理工作，如期上足劳务所需承包劳动力和机具设备。工程所需的 时间、人数、次数相符合。 第二十七条丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。 第二十八条被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动 ...

根据被告要求办理相关离职手续，被告表明将支付原告24,690元补偿金。但原告在工资结算清单及离职手续完备表上写明“公司书面单方面解除劳动合同，此手续根据公司 工作岗位和工作地点。2009年3月被告组织机构调整，其后包括原告在内的公司管理人员发生工作岗位的变动，此岗位调整并非被告故意针对原告一人，而系 ...

号X室。 委托代理人章X，上海邑鼎律师事务所某师。 被告上海浦东XX物业管理有限公司，注册地上海市浦东新区XXX路X号X室，主要经营地上海市浦东新区XX 公司派遣至XX公司工作，工资由XX公司支付。2001年至2003年期间XX公司转制为XX公司，向正式员工发放补偿补助金，外聘人员不享受补偿金。当时， ...

不愿与原告签订劳动合同及2009年2月、7月的董事会决议降低原告工资属于报复行为。 被告上海XXXX石油化工有限公司辩称，被告于2006年3月和2009 的报酬作为激励，也应当包括在企业经营状况恶化的情况可以对高级管理人员作出降低工资或解聘的决定。根据被告2008年度审计报告，鉴于企业的实际经营状况 ...