支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，《最高人民法院审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第13条“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除 。诺尔科技公司拖欠、克扣十人工资，依照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿》第3条“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长 ...

付款协议》事实上是劳动合同中福利待遇条款的具体明确及实施。该协议明确说明“住房基金”是被上诉人为稳定教师队伍、解决教师后顾之忧而提供的特许教师提前借支应享受的 树德联校欠其的加班工资、奖金、考核工资及经济补偿金等进行抵扣。一审法院无视上述基本事实，错误适用法律，对上诉人要求以上述款项进行抵扣的抗辩理由 ...

，林某某据此要求佛分公司支付一个月工资的请求理由不充分，原审法院不予支持。住房公积金由国家相关部门处理，不属于劳动争议范畴，原审不予处理。失业人员档案保管费 佛分公司向本院上诉称：一、佛分公司依法不须向林某某支付经济补偿金。原审认定事实错误，适用法律不当。佛分公司与林某某协商一致而解除双方的劳动合同， ...

由吴某补偿给李某乙上述楼房的房屋补偿款230300元；三、吴某给付李某乙住房公积金共31938.63元（2005年10月至2011年6月间）；四、吴某给付李 的夫妻共同财产是不正确的，应予更正。二、一审法院判决吴某给与李某乙经济帮助1万元，适用法律错误。事实上造成吴某与李某乙离婚的原因在于李某乙有较大 ...

。根据本某的具体情况，毛某的住房条件比陈某优越，该房所有权分给陈某比较妥当。根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题解释（ 采信，故存款75855.85元应作为共同财产平分，双方各得37927.92元。经济补偿金32780.90元，毛某二审同意平分，本某予以准许，双方各得16390. ...

郴州市第某人民医院出具的证明、郴州市第某人民医院电子结肠镜诊疗报告单、郴州市住房管理公积金管理中心出具的原告公积金材料、原告的工资收某、资兴市茅坪发电 至2011年12月份的抚养费18000元； 五、原告段XX支付给被告谢XX经济帮助费30000元； 六、原、被告将资兴市水电局“水草坝电站”股份5万元 ...

。后调控政策出台，原告无法购买第三套住房，双方不能办理过户手续，被告构成违约。故被告反诉要求原告赔偿经济损失200000元，无事实和法律依据，请求 收取的购房款及定金共518000元返还原告。因双方均不构成违约，故本案不适用定金罚则。原告要求被告双倍返还定金300000元的诉讼请求，本院不予支持。原告 ...

行为记入企业和执（从）业人员信用档案。给购房人造成经济损失的，由其承担相应法律责任。五、南宁市住房保障和房产管理局应当加强审核，在受理商品住房 房地产开发有限公司向原告沈X、李某返还定金人民币x元。 本案受理费150元（适用简易程序而减半收取），由被告南宁市龙光房地产开发有限公司负担。 上述应付款项， ...

，属于有保障收入的人员，而马某因交通事故构成六级伤残，仅靠一点退休金维持生活，属于经济困难对象，应对夫妻共同财产予以平等分配。请求撤销原判第（二）项，对坐落于邵阳市X村X栋X号住房重新进行分配。 贺某答辩称，原判认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉，维持原判。 本院经审理查明，贺某 ...

职工平均工资为上诉人补发工资、支付25%经济补偿金、并按照上诉人的工资基数为上诉人缴纳养老保险金、医疗保险金和住房公积金，本案案件受理费由二被上诉人承担。 情况下，原审忽略这一重要事实，认定上诉人与董某某存在劳动关系，属适用法律错误。3、被上诉人董某某的主张早已超过仲裁时效和诉讼时效。如果被上诉人董 ...