经营特点，对乙方实行固定工资制，甲方支付给乙方的工资不低于当地政府规定的最低工资标准；甲乙双方必须遵守法律、法规和甲方依法制定的规章制度；乙方严重违反甲方制定的 日向某某杂志社借款2000元用于治疗。同年3月5日，劳动行政部门认定周某乙受伤属工伤。后经劳动能力鉴定，周某乙的伤残程度为拾级，无护理依赖。 ...

委员会作出北京市X区（2010年）劳鉴第X号劳动能力鉴定、确认结论通知书，结论为王某已达到职工某伤与职业病致残程度鉴定标准伤残拾级，该工某认定结论通知书和劳动能力 社会保障局认定为工某，伤残程度达到拾级，其应依法享受相应的工某保险待遇，因华某物流公司未为王某办理工某保险，故王某的工某保险待遇费用，应由 ...

，X年X月X日出生。 上诉人北京某甲家具有限公司（以下简称某甲家具公司）因劳动争议一案，不服北京市X区人民法院（2010）大民初字第X号民事判决，向本院 被认定为工伤。2009年12月18日，经劳动能力鉴定，叶某已达到职工工伤与职业病致残等级标准拾级。2009年1月13日，叶某不再到某甲家具公司上班。 ...

一份，用以证明被告经宁波市X区劳动和社会保障局审定为工伤的事实。原告对该证据无异议； 4.鄞州区企业职工丧失劳动能力鉴定表一份，用以证明被告经宁波市X ，本院采信被告关于其月工资为1600元的主张。职工因工致残被鉴定为十级伤残的，所享受的一次性伤残补助金标准为7个月的本人工资，故被告的一次性伤残补助金 ...

通知书》，认定被告所受伤害为工伤。2009年11月19日被告经平顶山市劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残。被告在劳动能力鉴定结论作出后向原告要求解除劳动 了工伤保险费。平顶山市是我市各类用人单位的工作保险统筹地区，2008年平顶山在岗职工平均工资为2083.33元／月。后被告于2010年l月4日向汝州市 ...

于1992年受伤，2004年12月28日经开封市劳动能力鉴定委员会劳动能力鉴定为三级，根据2010年12月20日修订后的《工伤保险条例》第六十七条的规定： 工伤保险待遇的通知》第二条第一款规定，对三级伤残津贴上调160元标准计算的上诉理由，因依据该文件第三条的规定，该文件规定的待遇水平调整自2010年 ...

伙食补助费2394元(30元／天×114天×30％)。原告的伤情经郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定，构成八级伤残，根据《工伤保险条例》第三十五条、第六十一条、《 元计算停工留薪期间工资并无不当。故上诉人刘某上诉称原审法院对其工资标准认定错误的请求不能成立，本院不予支持。原审法院依据本案事实，结合上诉人刘某 ...

如下： 1、鄞州区企业职工丧失劳动能力鉴定表一份，用以证明被告因工致残程度为十级。原告对鉴定结论的真实性无异议，但认为被告按照十级伤残的标准，被告的休息期 认定被告为工伤。同年9月29日宁波市X区劳动能力鉴定委员会鉴定被告工伤为十级伤残。之后，被告未回到原告处继续上班。被告停工留薪期为4个月零24天。 ...

保险待遇x元，按照调解书被告必须协助原告到工伤保险机构领取伤残补助金。随即原告向嘉禾县医保中心提供了劳动能力鉴定结论书，并要求被告协助原告领取伤残补助金无果。 条第一款第（一）项职工因工致残被鉴定为七级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个 ...

认定为工伤，并作出醴劳工伤认字（2008）X号工伤认定结论书，2010年1月8日经株洲市劳动能力鉴定委员会鉴定为六级伤残。2010年7月21日，原告向醴陵市 ）第X号仲裁裁决书存在明显的适用标准错误，属于违法的错误裁决，亦向法院提起了诉某。 经审理查明：原告系被告公司的职工，于2006年8月6日进入 ...