支持。田某某要求信义公司按2003年统筹地区职工平均工资计付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，但根据信义公司提供的辞职申请书，双方解除劳动关系的时间是在 进行解决。本案中，因确认被上诉人在上诉人处负伤为工伤的工伤认定书已经生效，故原判据此认定上诉人与被上诉人之间存在劳动关系，并以此为基础判令 ...

2，被上诉人的代理人认为：被上诉人与上诉人曾签过劳动合同，但从98年1月8日之双方解除劳动合同后，双方已不具有劳动关系；对于证据3，被上诉人代理人 保险关系申请表均不能证明双方存在劳动关系，此证据的证明效力不予确认。 依据有效证据，本院确认以下事实，上诉人与被上诉人在1998年1月8日之后不存在劳动 ...

书证复印件，符合行政诉讼证据规则对书证的要求，具有真实性、合法性，且能证明与本案有关的事实，一审法院对其采信正确，予以确认。某某煤矿提供的证据2，不能 某决定，符合法定程序。 某某煤矿是具有用人主体资格的企业，梁某是合格的劳动者，双方虽未订立书面的劳动合同，但对事实劳动关系成立并无异议。2011年3月 ...

报销单》及当事人陈述等证据在案佐证，各方当事人均无异议，予以确认。 四方联公司为证明其与庞某的劳动关系及庞某的工作性质，另提交了庞某在四方联公司、 员工宿舍管理制度》、《员工守则》、《产品安装调试规定》。上述规章中记载了要求员工保守企业商业秘密的规定，例如，《员工保密守则》第一条规定：“不得以任何形某 ...

合同法》第某条、第某、《中华人民共和国劳动法》第某六条、《关于确认劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]X号）第某条之规定，判决 共和国劳动合同法》 第某条：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履某、变更、解除或者终止劳动 ...

某某公司宁波市某某分公司起诉称：2011年5月18日，被告向宁波市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认原、被告之间存在劳动关某。在仲裁审理过程中，宁波市劳动争议 存在劳动关某。被告证据3具有真实性，本院予以认定，但该证据所记载的工程竣工时间为2010年10月18日，与被告陈某的于2010年10月29日 ...

，原告的其他请求未得到支持。请求法院判处被告：1、确认2005年12月原、被告解除劳动关系调解协议无效。2、判令被告依法为原告补缴各项社会保险费 关系前，被告一直为原告交纳了各种社会保险，解除劳动关系后被告不应再为原告补缴各项社会保险费用。3、原告要求被告支付其后期治疗费没有法律依据，但本着人道主义 ...

系挂靠关系，却不认定上诉人之子务某飞与被上诉人之间存在事实劳动关系是错误的。被上诉人是具有合某资质的运输经营企业，他允许宋某军挂靠的行为，实质上已 证明务某飞驾驶的车辆从事的是以海通公司名义进行的经营活动，故其要求确认事实劳动关系的上诉请求，本院不予支持。原审法院判决认定事实清楚，程序合某，适用法律 ...

洛阳市X区人民法院（2009）p民初字第X号民事判决，依法改判确认双方不存在劳动关系，驳回姜XX要求XX公司补缴养老、失某、医疗保险的诉讼请求或发回重 解除。因洛阳中转站系XX公司在洛阳设立的分支机构，不具有独立法人资格，故姜XX与XX公司存在劳动关系，应当为姜XX缴纳社会保险。XX公司虽上诉称姜XX ...

撤销洛阳市X区人民法院（2009）p民初字第X号民事判决，依法改判确认双方不存在劳动关系，驳回连XX要求中原公司补缴养老、失某、医疗保险的诉讼请求或发回重 解除。因洛阳中转站系中原公司在洛阳设立的分支机构，不具有独立法人资格。故连XX与中原公司存在劳动关系，应为其缴纳社会保险。中原公司虽上诉称连XX系 ...