，被告支付了2021元。2003年12月17日，佛山市职业病防治所出具《职业病诊断证明书》(佛职诊字(2003)X号)，诊断原告所患疾病为“职业性急性重度中毒性肝病( 上班，其一直不来上班，根据《劳动法》第二十五条及公司规定，解除双方的劳动关系合法。6、谈某某不断地在医院开出全休证明，与其目前身体状况 ...

。转制后公司的全部资本划分为等额股份，全部由职工股份构成，是职工股东共同劳动、民主管理、共享利益、共担风险的法人经济组织。由公司章程规定离开公司之持股 故已丧失股东资格的古某某无权请求康思达公司出具出资证明书。由于古某某于2004年才与康思达公司解除劳动合同关系，故其2003年期间仍为康思达公司的股东 ...

需二次手术费8000元； 5、莆田市环境卫生管理处证明书一份，欲证明原告的月工资为人民币1200元； 6、莆田市劳动争议仲裁委员会莆劳仲案［2010］X号 2、解某劳务通知书，欲证明2009年11月29日被告向原告发出解某劳务关系通知书，通知原告双方合某于2009年12月31日期满终止，双方劳务关系 ...

鉴定表提出异议，认为被告不属于工伤，所以伤残级别问题不予考虑；病历和诊断证明书不能证明被告所说的原告支付的x元去向和药费，被告承认其中2000元给 的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、 ...

原告河南省亚龙湾大酒店有限公司，住所地郑州市X路X号。 法定代表人邹某某，经理。 委托代理人董雨年、徐某，河南世纪通律师事务所律师。 被告孟某，男，30岁。...

均是由原告支付，同年6月6日办理了出院手续，顺德市第一人民医院开出诊断证明书，证明“1、全休三个月，门诊治疗，作定期检查；2、在一年后待 辞职，并要求上诉人支付一次性工伤辞退费，符合上述法律规定。上诉人认为双方的劳动关系没有解除，上诉人不应支付被上诉人一次性工伤辞退费，缺乏依据，本院不予支持。被上诉人 ...

的单位也是上峰凉鞋厂，不是原告的企业。对温县上峰制鞋厂的法定代表人证明书、委托张红星、崔某某的委托书及张红星出庭函没有异议。委托书上岳某某的 ，被告张某某受伤后已经不在原告岳某某开办的企业工作，双方的事实劳动关系已经实际解除，原告岳某某应当支付被告张某某一次性伤残就业补助金。根据河南省劳动厅《关于贯彻 ...

提供九个月工资，不符合实际情况。 被告提供的证据是： 3、病历记录单、疾病证明书各一份，证明被告因左手拇指受伤于2008年6月2日到闽清县第二医院住院 补助金合并计算。其标准按照所在统筹地区最后一次公布的人口平均预期寿命与解除或者终止劳动关系时年龄之差和统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：…九级， ...

就业的职工之一。2005年12月29日，原告与第三人湖南湘铝有限责任公司解除了劳动关系，原告并获得了改制经济补偿金x元。2006年元月1日，原告与被告签订 （由第三人转账）入股到被告湘潭创益建材有限责任公司，由被告发给了原告出资证明书（即股权证），原告成为被告的正式职工和在册股东。2008年5月4日， ...

就业的职工之一。2005年12月29日，原告与第三人湖南湘铝有限责任公司解除了劳动关系，原告并获得了改制经济补偿金x元。2006年元月1日，原告与被告签订 （由第三人转账）入股到被告湘潭创益建材有限责任公司，由被告发给了原告出资证明书（即股权证），原告成为被告的正式职工和在册股东。2008年5月4日， ...