47个月，并于1999年10月给被告下达了到单位承包门店，否则解除劳动关系的通知书。被告无视社内规章制度，自行离岗，自谋职业，连续旷工13年，其有 该通知。后被告就其社会保险、放假期间生活费等问题与原告协商未果，诉至仲裁。济源市劳动争议仲裁委员会于2009年11月18日作出济劳仲裁字（2009）第X号 ...

，由劳动合同、《分区财务部工作集中与架构调整的通知》、《协商变更劳动合同通知书》、《解除劳动合同通知书》及陈某、中外运－敦豪国际航空快件有限公司上海分公司的陈某 ，公司架构发生变化后，目前只剩一个从事信控的了，其他人多数与公司协商解除了劳动关系。公司曾发电子邮件给证人称要留任两个岗位，一个是协调员，另 ...

、演出报酬1,650元。 原审法院另查明，德尔福公司解除劳动合同通知书内容为：公司与陆某某就提前解除劳动合同于2009年1月9日、12日、14日和 开庭前经了解得知被上诉人恢复对外招聘员工的事实后在仲裁开庭当庭变更申请赔偿金为恢复劳动关系，但未获仲裁准许，其余申请事项除30元交通费外均未获支持；随后在 ...

信后15日内到公司办理手续，超出日期将按有关规定解除牛某甲与公司的各种关系。牛某甲收到通知后未去办理解除劳动关系手续。2007年5月17日鸿发公司为牛某 劳动和社会保障局对此次伤残事故做出了安县劳社工伤认字（2005）X号工伤认定通知书，认定牛某甲所受伤害为工伤，故牛某甲应享受工伤保险待遇。鸿发公司对 ...

劳动争议仲裁委员会下达了（2009）仲不字第X号不予受理申诉通知书，该通知书以原告的申诉超过法定时效为由不予受理。原告对仲裁不服，故诉至法院，要求 解除终止合同的原因为“吕某某申请自愿自谋职业，经双方协商同意解除劳动关系”，同日双方又分别在“自谋职业审批表”中签署了“同意”的意见。本案中，双方当事人均 ...

关系，合同期限至2010年4月30日止； 二、解聘通知书，证明被告违法解除劳动合同； 三、《协助办理上海居住证协议》，证明原告的实际工资为5000元， 元，被告同意支付原告2009年1月份工资。被告按照劳动法的规定和程序履行解除劳动关系的手续，其行为合法；被告未退还原告30元押金，系因为原告没有将门 ...

在册未在岗人员务必于1999年12月31日前到公司劳动人事处办理全员劳动合同制手续，逾期不到者，按自动解除劳动关系处理”。原告起诉来院，请求法院依法判令被告 作出郑劳仲不字（2009）第X号不予受理通知书，决定不予受理，其理由为：“你要求确认与被申请人郑州燃气股份有限公司劳动关系的申请，已超过法定劳动 ...

。 委托代理人孙某，该公司工作人员。 原告苏某诉被告某（上海）胶带有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2008年12月30日受理后，依法由审判员徐晓 仲裁，要求被告支付解除劳动关系的赔偿金15,166元。2008年12月30日，原告以仲裁委员会逾期未作出裁决为由诉至法院。 以上事实，有终止劳动合同通知书、 ...

。 委托代理人闫某乙。 上诉人上海凯撒琳净化科技有限公司(以下简称凯撒琳公司)因劳动合同纠纷一案，不服上海市嘉定区人民法院(2009)嘉民一(民)初字第X号民事判决， 11日收到凯撒琳公司的解除劳动合同通知书，故凯撒琳公司、闫某甲于2009年2月19日至2009年8月期间存在劳动关系，凯撒琳公司应支付 ...

之前存在事实上的劳动关系。新乡县劳动争议仲裁委员会于2009年6月29日以以超过退休年龄作出新劳仲不字（2009）第X号不予受理案件通知书。原告不服 超过仲裁时效。请求二审法院驳回上诉，维持原判。 本院查明：上诉人同被上诉人解除劳动关系的时间为2008年10月20日。本案的其他事实与原审查明的事实相同 ...