，该厂应对事故负主要责任；2、施工单位在施工过程中，未预料到电杆有质量问题，没有采取必要的预防措施，对事故应负次要责任。 2、1993年5月武进 系江某某之妻）月工资为1200元，自2005年6月23日起请假护理江某某，期间停发工资。原告以此主张误工费和护理费。 7、靖江某园樱花宾馆有限公司住宿费发票 ...

去医疗费4713元；其系开封三毛时代商贸有限公司员工，每月基本工资加绩效工资1400元；其住院期间由丈夫李建军护理，李建军系开封市岩晟印刷厂业务主管，每月基本工资 某甲虽提交了显示李建军2009年5月工资数额的证据，但没有提交李建军随后因陪护被扣发工资的证据，故对其增加相关费用的请求不予支持。交通费系 ...

补充提交了请假条及公司扣发工资的证明，证据之间形成证据锁链，可以证实上诉人因本次事故造成了8759.54元的误工损失，故上诉人关于误工费的主张有事实及法律 十日内，一次性赔偿上诉人金某损失人民币x.06元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金某义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之 ...

了交通事故，身体受伤无法工作，故请假休息8个月，该单位没有发放这8个月的工资。同日，该公司还出具护理误工证明，证明兹有谭x系x人，于2007 ； 三、驳回原告梁x其余诉讼请求。 负有金钱给付义务的当事人如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定， ...

的劳动合同。2009年8月21日被告为原告办理了退工手续。 原告在职期间，被告按年度为原告缴纳补充养老保险金。 被告考勤管理规定的“违纪处理”章节载明： 。故原告要求与被告恢复劳动关系并支付工资的请求，本院不予支持。 关于职工补充养老保险，系企业的自主行为。原被告对此有明确约定，员工离任后，不再享有该 ...

年11月1日与第一被告建立劳动关系属实，由第一被告派遣至第二被告处工作，期间工资由第二被告支付。 第一被告未提供证据。 第二被告辩称，不同意原告的诉讼请求 被告对证据8的真实性无异议，但认为事件发生在2007年，原告一直没有汇报，表明原告工作有失误。本院对证据8真实性予以确认，但不能证明原告待证事实。 ...

原告在濮阳县人民医院住院属病情最重期间，医嘱中也没有显示需二人护理，所以对濮阳市红十字医院出具的住院期间需二人护理的证明有异议，异议理由不成立，本院 的标准计算即x元/年×20年×50%=x元，原告要求按浙江省单位在岗职工年平均工资计算其残疾赔偿金无法律依据，本院不予支持。原告常某某诉求的被抚养人生活 ...

号起诉书指控被告人施某某犯故意杀人罪，于2008年10月29日向本院提起公诉。期间，附带民事诉讼原告人姜某某、王某某以要求经济赔偿为由向本院提起附带民事 某某对起诉书指控的罪名、犯罪事实均无异议。对附带民事诉讼原告人的请求也没有异议，表示无能力进行赔偿。其指定辩护人认为，本案被告人认罪态度好，犯罪根源 ...

应承担部分、支付被告经济补偿金4500元、2008年2月至2008年11月的二倍工资x元。 本院认为：用人单位应为劳动者参加并缴纳社会保险费用，原某称已经 为被告缴纳养老、失业、医疗保险费单位应承担部分。原某称被告请假不上班，被告不认可，其也没有提供证据证明，本院不予认可。原某认为双方并未解除劳动关系 ...

唐河县支行于本判决生效后十日内，支付给原告任某被违法终止劳动关系期间的工资，并交纳各项社会保险费用。案件受理费10元，由被告中国农业银行唐河县支行负担 人唐河县农行向本院上诉称：被上诉人在与上诉人最后一次续订劳动合同时，没有要求签订无固定期限劳动合同，而是自愿签订一年期固定期限劳动合同，合同到期后， ...