不能成立的。被上诉人胡某某等四人违反劳动合同和保密合同规定，从1998年下半年开始即在被上诉人希望森兰公司工作，且工作岗位和职责与在佳灵公司完全相同，因此， 等四人为上诉人JP6C变频器主研人员，掌握了上诉人的商业秘密，且未与上诉人解除劳动合同和保密合同，却恶意挖走并委以重任，以期尽快进入变频器行业和 ...

审理终结。 原审判决认定：原告于2006年4月23日到被告处工作，双方未签订劳动合同。2006年4月27日上午，原告在破碎车间上班操作破碎机时，不慎被破碎机 十五条规定，由劳动单位即被告承担原告全部工伤保险待遇。原告因工伤致残后，向被告申请辞职，属自愿与被告解除劳动关系，应予准许。对于原告的工资，被告 ...

日前的工伤医疗费由被诉人承担。二、双方于2007年6月18日解除劳动关系，被诉人同意于2007年8月12日前支付给申请人工伤待遇补助金x元（含工伤期间工资， 依据，且违反诚实信用的原则，法院不予支持。二、邱某某是否属于第三者责任保险的赔偿范围，根据《机动车第三者责任险条款》第三条的规定“本保险合同中的 ...

由董事会提出修改或解除合同的申请书，经原审批机关批准后生效。 3．由于一方不履行合同、章程规定的义务，或严重违反合同、章程的规定，致使合作企业 批准，因此不具有法律效力，为无效合同。无效合同无需通过合同的解除消灭其法律效力。 （三）关于解除合作合同及赔偿资本金损失 仲裁庭注意到，双方当事人于1995 ...

在2002年12月10日辞职。 证据4、承诺书。证明事项：吴某某辞职时承诺若违反保密协议，愿意赔偿10万元给莎丽公司。 证据5、南京苏雅建材经营部的《 存在。且劳动部《关于企业职工流动若干问题的通知》第二条规定用人单位可规定掌握商业秘密的职工在终止或解除劳动合同后的一定期限内，不得到生产或经营同类业务 ...

由董事会提出修改或解除合同的申请书，经原审批机关批准后生效。 3．由于一方不履行合同、章程规定的义务，或严重违反合同、章程的规定，致使合作企业 批准，因此不具有法律效力，为无效合同。无效合同无需通过合同的解除消灭其法律效力。 （三）关于解除合作合同及赔偿资本金损失 仲裁庭注意到，双方当事人于1995 ...

上诉人公司职员出庭作证，违反程序，应予发回原审法院重审。二、上诉人与被上诉人之间不存在委托代理关系，被上诉人与上诉人之间签订劳动合同，两者之间形成的是 劳动合同关系，而1999年7月余某某离开长江公司即双方事实上已解除劳动合同关系。余某某原为长江公司的销售员，按照长江公司规定，余某某为其作成17万元的 ...

能成立的。被上诉人x某x等四人违反劳动合同和保密合同规定，从1998年下半年开始即在被上诉人希望森兰公司工作，且工作岗位和职责与在佳灵公司完全相同，因此 等四人为上诉人JP6C变频器主研人员，掌握了上诉人的商业秘密，且未与上诉人解除劳动合同和保密合同，却恶意挖走并委以重任，以期尽快进入变频器行业和解决 ...

认为，原告与被告虽未订立书面劳动合同，但原告向被告交纳集资款并在被告处劳动，实际行使了劳动权利，履行了劳动义务，形成了事实上的劳动关系。原告在工作中受伤， 《中华人民共和国劳动法》第三条、第五十六条、第七十三条第一款第(三)项之规定，判决如下: 一、被告赔偿原告假肢费（略）元。 二、被告赔偿原告一次性 ...

公司相类似业务，并未违反法律规定。我在职期间为中信国华国际工程承包公司制作“迪拜ITC”项目宣传片，系个人承揽劳务行为，仅是违反了劳动合同，应当依法通过 业务，也不得以此牟取利益。如有违反，视为违约，甲方根据实际情况追讨违约金，同时与乙方解除劳动合同；乙方自离开甲方后的两年内，不得在其他单位继续使用 ...