有大量投诉证明原告严重失职；3、原告工资期间上外网，严重违反公司的规章制度，根据员工手册，以上2、3点就可以解除劳动合同。本院认为，首先，在被告向 问题与原告严重失职之间的因果关系，故原告以此为由单方解除劳动合同的行为，无事实和法律依据，属违法解除。综上所述，原告要求恢复原有工作岗位并无不当，本院予以 ...

退工的赔偿责任。 综上，现请求判令本公司不支付王X：1、违法解除劳动合同赔偿金人民币（以下同）22,325.68元；2、延误退工损失220元。 被告 元；2、支付解除劳动合同赔偿金18个月工资43,434元；3、支付2003年1月30日至2009年5月20日法定休假日加班35天的加班工资8,400元； ...

美编，约定工资为1500元，双方合同到期后未续签，被告又在原告患病期间解除劳动合同，故提出如下诉讼请求：1、要求被告支付违法解除劳动关系的 十二条的规定，判决如下： 一、原告宋××要求被告上海××广告传播有限公司支付违法解除劳动关系的经济赔偿金9000元的诉讼请求不予支持。 二、原告宋××要求被告上海 ...

月1日至2009年6月25日期间的工资。被告因原告严重失职才与其解除劳动合同的，被告不应该支付违法解除劳动关系赔偿金。被告同意为原告补缴2008年 上海市浦东新区社会保险事业管理中心为原告徐X补缴2008年9月至2009年6月期间社会保险费计x元（其中包括代扣代缴原告应交社会保险费计6600）；原告徐 ...

年2月至8月期间的社会保险费2,866元；5、支付查档费40元；6、支付加班工资100%赔偿金34,137.93元；7、支付违法解除劳动关系的二倍赔偿金18 日裁决：1、X公司应支付李某某未签订劳动合同的二倍工资33,939.40元；2、X公司应支付李某某违法解除劳动关系二倍赔偿金7,000元；3、X ...

三角律师事务所律师。 原告王某某诉被告某某通信导航科技有限公司(下称某某公司)追索劳动报酬纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序进行审理。诉讼中依法转为 月1日至11月17日期间的工资人民币4400元； 五、驳回原告王某某要求被告某某通信导航科技有限公司支付违法解除劳动合同赔偿金x元的诉讼请求。 负有 ...

人继续留在被告处工作，担任刨床工一职，并连续工作至今。期间，被告未与原告签订书面劳动合同。2010年4月6日，被告负责人突然口头通知原告“光荣退休” ，要求判令被告：1、向原告支付违法解除劳动关系赔偿金51,840元(人民币，下同)；2、支付未签订劳动合同的双倍工资差额24,960元（2008年2月1 ...

工资计算）、带薪年休假工资260.85元、2004年至2009年间防暑降温费2600元、违法解除劳动合同的赔偿金x.64元及上述损失25%的经济补偿金x元。 吴 工资，原审法院予以支持，物华公司应支付的吴某丙上述期间工资为1667元（980÷21.75×37），物华公司已支付941元，还应支付726元 ...

2010年1月27日仲裁委员会裁决被告支付原告2008年12月至2009年5月期间工资差额273.48元，对原告其余请求均不予支持。原告不服，乃诉至本院 不妥，故对原告要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求，本院不予支持。 根据相关规定，用人单位应当书面记载支付劳动者工资的数额、项目等资料备查两 ...

当月工资支付一个月工资。顾XX要求达兴公司支付因违法解除劳动合同的经济补偿金9000元和未签订劳动合同的双倍工资9000元法院均不应支持；顾XX原单位已 兴公司支付给顾XX解除劳动合同补偿金两个月工资1520元。顾XX不服，于2009年3月12日向本院起诉。 另查明：顾XX在达兴公司工作期间每月工资为 ...