三、被告汉中市劳务派遣服务中心在判决生效后十五日内，向原告张某某支付违法解除劳动合同的赔偿金2724.33元(908.11元／月×1.5个月×2)，并支付原告自2008年10月至2009年2月无工作期间的生活费2800元(560元／月×5月)，共计5524.33元。四、被告汉中车务段劳动服务 ...

解除劳动关系。本人确实收到过两笔22,328元钱款，但这系本人应得的被违法解除劳动合同的赔偿金和加班工资，不存在多得，本人现不同意返还。 经审理查明， ,827.60元，于法无悖，应予准许。 综上所述，金X公司主张韩XX离职时应得的经济补偿金、替代提前通知金和未休年休假工资合计22,328元，于法无悖 ...

法定代表人方某某。 委托代理人孔某某。 原告顾某某与被告上海某某（集团）有限公司经济补偿金纠纷一案，本院于2009年10月20日立案受理，依法由审判员侯利 被告也同意，本院予以确认。违法解除劳动合同的赔偿金的计算应当按照劳动者劳动合同解除前十二个月的平均工资和劳动者在本单位的工作年限确定。据此，依照 ...

。现原告不服仲裁裁决，故向法院提起诉讼，要求判令原告不支付被告解除劳动合同的经济补偿金x.99元。 被告杨某某辩称，仲裁裁决程序合法、依据充分，请求法院 而非无故旷工。原告以被告无故旷工为由辞退被告的依据不足，依法应当按二倍的标准支付被告违法解除劳动合同的赔偿金。现仲裁裁决金额在合理范围之内且被告对此 ...

固定期限劳动合同，参照本单位相同或相近工作人员的劳动待遇确定自己的劳动待遇，追索自1995年1月劳动法实施以来因被告故意不签订合同造成的工资福利损失和赔偿金，确定 第七十三条和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条（二）款及《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条之规定并经 ...

相应的证据予以证明，且若被告认为长劳仲（2008）X号裁决书存在违法之情形也可按其他途径进行处理，因此，本院认为现原告起诉被告湖南国际影视会展酒店 条：“用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金：（四）拒不支付劳动者延长工作时间 ...

彭某某因与被上诉人湖南株洲化工集团浩瀚建筑安装有限公司（以下简称株洲浩瀚安装公司）劳动争议纠纷一案，不服湖南省株洲市石峰区人民法院（2009）株石法民一初字 纪律影响生产工作秩序，被告解除与原告彭某某的劳动合同没有违反法律规定，故原告请求判令被告支付违法解除劳动合同经济赔偿金的诉讼请求，本院不予支持。 ...

合同。两原告要求被告补缴社会养老保险金、支付应付的经济补偿金、节假日加班费及最低工资补差的50%的赔偿金没有法律和事实依据。两原告要求按企业月平均工资标准 部分时段低于益阳市当年最低工资标准，对此，被告应依法按当时标准予以补足。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第四条规定：“用人单位支付劳动者的 ...

能承受被上诉人安排的高强度违法工作时间而被迫辞职，被上诉人应依照《劳动法》第24条、28条、32条的规定支付解除劳动合补偿金和额外赔偿金；3、上诉 的事实，被上诉人未足额发放加班工资，实差1651.71元，根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条之规定“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的 ...

，《中华人民共和国劳动法》第九十一条第(一)项，参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条，《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》第 年的春节慰问金1697.76元，并支付25％的经济补偿金424.44元、支付春节慰问金某经济补偿金某和5倍的赔偿金x元，合计x.20元；二、南海发电一厂 ...