代办站，清理代办员，解除代理关系，区别不同情况，酌情给予补偿，并以行政村为单位设立农信联络员，按标准计付手续费。当日，河南省农村信用联合社印发《农信 。上诉人要求被上诉人为其办理养老保险金、医疗保险金、支付解除劳动合同经济补偿金及失业生活费某请求事项缺乏依据，故依法应予以驳回。首先，上诉人混淆了劳动 ...

2008年8月。期间被告没有依法与原告签订书面劳动合同。违反《劳动法》关于用人单位不得违反本法延长劳动时间的强制性规定，强令原告每月加班超过36小时，亦未按 及数额； A7、养老保险登记表，证实被告从2002年3月才为原告办理养老和失业保险； A8、卡档查询，结合证据5、6证明，原告每日加班4小时，但 ...

县工商局为其交纳“三金”的诉讼请求。原审法院另查明：在卢氏县工商局官道口工商所编报的1998年5月工商所工作人员工资表显示，王某某领取的工资为180元 养老保险金和失业保险金，且违法解除劳动关系，应赔偿我因此受到的损失。2、依照最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定，应由用人单位负责举证 ...

。关于解除劳动关系经济补偿金问题，虽然被告提供了书面通知两份证明其通知原告领取工资和上班，且有让员工带口信给原告，但是原告在庭审中否认被告有 关于谭某某提出补办社会保险的问题。《中华人民共和国劳动法》第一百条规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，应由劳动行政部门责令其限期缴纳。国务院《社会保险费征缴 ...

依据。被告于2003年4月开始改制，原告已不属被告公司职工，无权主张领取改制补偿金。故请求人民法院驳回原告诉讼请求。 经审理查明，原告邱某于1983年 邱某向黔江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求续签劳动合同、补发工资、交纳养老失业工伤保险、改制补偿金，黔江区劳动争议仲裁委员会于同年5月27日作出不予 ...

证据采信不当，以致认定事实错误。上诉人在一审时提供了被上诉人发放的工作证及领取经济补偿金某通知，完全能够证明双方存在事实上的劳动关系及上诉人方知道权利被 但自2003年7月起至2006年12月止，金某逐年与邵阳××中心签订了书面劳动合同，其用人单位就已不再是电信隆回分公司，而是邵阳××中心。自2007 ...

3月应发工资3576.82元。杨XX已领取了工资表上2010年2月及2月以前代扣失业、养老保险、公某、医疗金和个人所得税后的应发工资，2010年 的事实相同。 本院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者 ...

《解除劳动关系通知书》记载：“因公司至今拒不给本人缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五种社会保险费及住房公积金；同时还长期安排本人在双 拒不缴纳或者不足额缴纳社会保险费用的，也应当向劳动监察部门通过行政执法手段责令用人单位缴纳，也不属于人民法院民事案件受案范围。故林某请求艾麦公司为其 ...

、3日补交养老金、医保金后，找到被告单位要求办理退休手续。被告于2007年12月15日为原告办理了退休手续（退休证原告已领取），后原告认为其 。2、上诉人养老保险账号在洛阳市社会保险事业管理处登记情况为：用人单位仍是被上诉人，不是洛阳市失业保险处或洛阳市劳动力市场。3、上诉人没有上班，是按照被上诉人的 ...

医院连续工作33年之久，并按月领取了报酬，虽未签订劳动合同，但存在事实劳动关系。依据相关法律规定，用人单位和劳动者均应依法参加社会保险，故原告高 （集团）高庄矿有限责任公司破产清算组为被告王某某补缴基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金，至2007年7月1日止，具体数额以社会保险部门核算的数据为准。二 ...