某某，职务总经理。 委托代理人张某，男，被告公司员工。 委托代理人张某。 原告陆某某诉被告某某公司劳动合同纠纷一案，于2009年8月3日向本院起诉。 日被告向原告出示书面通知书，该通知书载明“鉴于你从2008年5月26日至今没有到公司工作，根据公司规章制度《关于缺勤考核的有关规定》的规定……决定：1、 ...

，向本院提供了如下证据材料： 1、名片。证明原告系被告单位员工，被告与所谓某某电子股份有限公司在同一地点办公。 2、请款单。证明请款单上内容均 2007年1月至2009年5月期间原告并无其他工作经历。 6、证明。证明原告起诉前已经过仲裁前置程某。 被告某某公司辩称：被告与某某电子股份有限公司上海办事 ...

元，因当时原告作为总经理负责公司的日常经营活动和签署发放所有员工的工资，故被告无法提供完整的工资签收单据。原告离职后在2008年10月才提出办理就业证变更 2007年12月离职。 6、聘请外籍工作人员合同、劳动合同。证明原告与被告的劳动合同实际履行至2007年9月25日，另一份劳动合同仅仅为原告办理新 ...

辩护人到庭参加诉讼。现已审理终结。 上海市徐某区人民检察院指控：2006年10月至2009年1月，被告单位某某公司在某公司上海分公司内部传讯经理陆某某（另案起诉 、第五十二条、第五十三条之规定，判决如下： 一、被告单位某某公司犯单位对非国家工作人员行贿罪，判处罚金人民币十万元。 （罚金自判决生效第二日 ...

4月6日，编号为x，金额为12,800元，签收人为徐某某；日期为2006年10月14日，编号为x，金额为20,060元，签收人为徐某某；日期为2006 自2004年9月至2009年8月，被告一直为徐某某缴纳综合保险，在此期间，徐某某一直在被告公司工作。姜某某同为被告公司员工，主要从事对外接收货物的工作 ...

某某，董事长。 委托代理人秦某某，某法律服务所法律工作者。 原告江阴市某公司与被告上海某实业公司承揽合同纠纷一案，本院于2010年1月14日受理后，依法 外盒42,000只（其中报废1,418只）、某某手袋42,176只（其中报废10只）、某某纸箱14,000只（其中报废7只）；30×3礼品盒，包括外 ...

林某丙，董事长。 委托代理人林某丁，该公司员工。 委托代理人杨某，该公司员工。 原告黄某乙为与被告某某机械有限公司劳动合同纠纷一案，于2009年11月 。故不同意原告的诉讼请求。 经审理查明，原告系本市外来从业人员。2007年7月31日，原告进入被告公司工作，担任杂工。双方为此签订了期限自2007年7 ...

代理人王某乙，该公司工作人员。 委托代理人孟某某，上海某某律师事务所律师。 原告张某与被告上海某某语言进修学校劳动合同纠纷一案，本院于2009年8月20日受理 根据《员工手册》的规定，单休日加班工资已经包含在固定工资之中，原告以看到的《员工手册》与被告在庭审中提供的不同而不予认可，本院认为，根据原告的 ...

曰良独任审判，公开开庭进行了审理。 原告某公司诉至本院，以被告严重违反劳动纪律为由，要求判决不予支付被告违法解除劳动合同赔偿金x.20元。 经审理查明，2007年10月17日，被告应聘至原告单位工作，双方签订的最后一份劳动合同期限自2008年10月17日至2010年 ...

－2009年9月18日。 戴某（申请人）于2009年10月16日向上海市卢湾区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求与某国际货运代理（上海）有限公司（被申请人）恢复劳动 的销售与业务发展、企业运营与员工的管理等，原告对公司的经营及管理，可以有自己的观点和模式，其在工作中与董事长因工作发生分歧，此应属于正常的 ...