诉称，原告于2009年6月22日进入被告处工作，任司机，月平均工资3200元，最近一份劳动合同期限为2009年6月22日至2011年12月 支付违法解除劳动合同赔偿金人民币9600元，放弃其他诉讼请求。 上述事实，有原告提交的上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会裁决书，被告提交的考勤记录、工资明细、企业 ...

平均月经营收入为14,141.91元，事故发生后，企业未再经营，故按照鉴定结论给予的休息时间，以平均工资标准主张六个月的误工费84,851.46元，原告 股份有限公司上海市分公司应于本判决生效之日起十日内赔偿原告周某95,933.90元； 二、被告黄某乙应赔偿原告周某5,800元，扣除该被告前期支付1 ...

年11月19日向上海市卢湾区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求上海某有限公司（被申请人）支付2005年7月至2009年11月被克扣工资330,820元及25％ 原告的职务，这是双方明确约定的，原告对此是知晓，并确认承担风险的。企业的员工之间，存在竞争，原告竞聘发行部主任未成，自然由被告重新安排岗位。 ...

综合保险缴纳情况、杨某某2007年9月30日至2009年9月18日期间的工资账单明细、《上海公司2007年3-6月提成汇总表》、外出单等证据证实。 2007年7月至2008年4月期间的上海市外来从业人员综合保险费； 二、被告北京某某有限公司于本判决生效之日起七日内支付原告杨某某2008年6月和7月、 ...

据此原告曾提起仲裁，但仲裁委未支持原告申诉请求。原告不服仲裁决定，起诉来院，要求判决被告支付原告2008年6月16日至2010年5月10日期间加班工资差额 、企业实行其他工作时间制度的批复、及原被告的陈述等证据为证，本院予以确认。 本院认为，被告同被告工会委员会签订的两份《工资集体协议》已经上海市宝山 ...

据此原告曾提起仲裁，但仲裁委未支持原告申诉请求。原告不服仲裁决定，起诉来院，要求判决被告支付原告2007年4月2日至2010年5月10日期间加班工资 明细表、企业实行其他工作时间制度的批复、及原被告的陈述等证据为证，本院予以确认。 本院认为，被告同被告工会委员会签订的两份《工资集体协议》已经上海市宝山 ...

法定代表人家结账时，原告确认没有挂靠协议，被告只是给原告发放工资，以及原告当时并未提出要求被告支付30多万元工程款的事实。8、立新船厂机电车间于 之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。 审判长高丽宏 审判员张哲 代理审判员刘亮 书记员王丽娜...

电脑、公司钥匙、名片、文件等财物及被告支付原告2009年9月份工资形成《备忘录》。2009年11月4日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求 休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定，用人单位安排劳动者年休假天数少于应 ...

，同年4月20日结账离开。根据上海市社会保险缴纳的相关规定，某某的社会保险费由非正规就业组织按照最低工资标准缴纳，费用由企业承担，但根据相关补贴政策，某某 后，享受政府补贴。因此，其为某某代扣代缴社会保险费并无不当，无需向某某支付工资差额。 经审理查明，某某公司与某某服务社于2008年1月10日签订 ...

安排其回沪休息4天(另给与1天路程假),而被告从未向其出示过《企业事业实行其他工作时间制度的批复》(以下简称批复),何况其也不属于中高层管理 日,原告向上海市xx区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,提出了本案所涉请求事项,仲裁委于2010年2月4日做出如下裁决:1、被告应支付原告法定节假日加班工资6,308 ...