无法确认，2008年12月25日至2009年12月24日原告并没有在被告处上班，对其余几份劳动合某的真实性无异议； 2.被告的企业基本情况1份、宁波鸿 某、关联性有异议，认为原告从未收到或者看到过员工手册的讨论稿，也没有进行过讨论，原告是根据公司的要求签了名，名单上只是财务部门的部分人员签字，不能代表 ...

，每月只休4天，并且每天上、下班都有指纹打卡记录、工作值班记录、签到签退记录等都说明了上下班时间，工程部管理人员的会议记录、员工签名的原始会议记录，都 因超仲裁时效不应获得支持，没有超过时效的部分，因其与被告订立书面劳动合同而不应予以支付。至于2010年8月份工资，因其7月22日上班时窜到酒店管理人员 ...

法律服务所（略）。 上诉人濮阳银座商城有限公司（以下简称银座商城）与上诉人丁某某劳动争议纠纷一案，均不服濮阳市华龙区人民法院（2010）华法民初字第X号 ，酌定由银座商城另付丁某某加班工资2000元；关于焦点2，双方未订立书面劳动合同，银座商城每月支付丁某某工资1200元，丁某某当时未提出异议，现丁 ...

多次通知原告解除劳动合同，但因不归还借原告的款和2007年2月至8月份工资而被原告拒绝。2007年9月，现代公司因公司瘫痪放假，在没有发放本年2月至 8月工资是无理由的，原告在2007年2月份未再上班，所以，其要求支付工资并加倍赔偿是无理由的。3、解除劳动合同是双方都同意的情况下签订的，所以，原告要求 ...

春节值班表及安防夜班巡签表，证明原告上班12个小时。 被告河南中诚嘉盛物业管理有限公司辩称：一、被告同原告张XX之间的劳动关系已经在劳动合同期满时依法终止，不存在违法解除劳动合同的问题；原告未领取工某的过错在其自身，因而原告的第一条、第二条及第七条第二项的诉讼请求均没有依据。《劳动法》及《 ...

因是双方解除劳动合同后自己补缴的，已不属社会保险争议范畴，医疗保险也未提供证据，所以对申请人该项请求本会不予支持；申请人请求的拖欠工资，因未上班，该请求 工资。3、一审判决我公司支付李某某12个月的经济补偿金8732元没有事实依据。一是双方解除劳动合同是协商一致达成的协议，不是我公司单方提出的，不存在 ...

年12月，朝川矿通知我离岗，停止上班，并且未支付任何经济补偿金。后经多方了解，朝川矿在我签字的劳动合同上加盖了“唐河县安通劳务有限公司”的章，我 唐河县安通劳务服务有限责任公司签订的劳动合同存在欺诈行为，没有证据证实，该劳动合同应为有效合同，且已履行完毕。平顶山市劳动争议仲裁委员会的裁决结果第一项被告 ...

，被告朝川矿突然通知我离岗，不让上班了，并且未支付任何经济补偿金。后经了解，朝川矿在我签字的劳动合同上加盖了“唐河县安通劳务有限公司”的章，我 之后的合同无出示。2007年与安通劳务公司签订的劳动合同原告称系空白合同，该合同存在着欺诈行为，但原告没有提供相应有力的证据予以反驳佐证。2009年11月10 ...

，被告朝川矿突然通知我离岗，不让上班了，并且未支付任何经济补偿金。后经了解，朝川矿在我签字的劳动合同上加盖了“唐河县安通劳务有限公司”的章，我 之后的合同无出示。2007年与安通劳务公司签订的劳动合同原告称系空白合同，该合同存在着欺诈行为，但原告没有提供相应有力的证据予以反驳佐证。2009年11月10 ...