珠)协调达成了口头租赁协议，约定每亩每年租金400元时价，二者之间形成租赁合同的法律关系。后被告周某某在草场经营过程中虽与被告王某丁书面约定退伙，但未对外 劳动报酬的内容，双方具有支配和被支配的雇佣关系。因此，双方形成的是雇佣关系。关于上诉人周某某上诉称其早已退伙，不应承担责任的问题。周某某在草场经营 ...

驻马店市中级人民法院判决认为：“陈某某与大自然门市部不存在雇佣关系，属居间介绍关系，二堂汽贸公司与陈某某是雇佣关系”，缺乏证据证明。二、驻马店市中级人民法院 大自然门市部支付相应的费用。《中华人民共和国合同法》第二百五一条规定：“承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的 ...

。 被告陈某己辩称，原告起诉我纯属无理之诉，我与陈某甲不存在雇佣关系，我与陈某甲都是受雇于被告陈某戊，共同为陈某戊背运木材。陈某甲 和护理人数、护理期限确定。 护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人， ...

的约定，可以明显看出双方是承揽合同或者是运输合同关系，但唯独不是雇佣合同关系。本案中双方是典型的承揽合同关系。因此二被告不应承担赔偿责任。 被告为此 二被告已经支付的5000元后为x.40元）。上述金钱给付义务,二被告如逾期不履行,则按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条规定加倍支付迟延履行 ...

。不接受原告的诉讼请求。 被告x局辩称，原告和被告x局之间无任何关系，原告不是被告x局的员工，被告x局对原告的受伤没有任何过错，故不同意 证明。 本院认为，本案的主要争议焦点在于原告与被告之间存在的究竟是雇佣关系还是承揽合同关系。雇佣合同是雇员按照雇主的指示或授权从事生产经营活动，雇主支付劳务报酬的 ...

莫某甲一起承担连带赔偿责任。季某某虽然在庭审中称其子女中有三名女儿对其不具有抚养义务，但季某某未提交合法有效的证据证明，因此仍应按照原子女人数计算相关费用 波是加工承揽关系的上诉理由缺乏事实和法律依据，不能成立。莫某甲在原审庭审中已认可其与莫某丙是雇佣关系，莫某甲原审中也未主张双方形成运输合同关系，且 ...

雇佣活动期间受伤，被告周某某应对原告因此造成的损失承担赔偿责任。被告二建公司同意不具有劳务施工资质的被告周某某承包劳务工程，存在过错，应对原告因此造成的损失 上诉，维持原判。被上诉人二建公司答辩称，周某某是本案法定的赔偿义务人，答辩人与上诉人既不存在雇佣关系，亦不存在劳动关系，双方没有直接的法律关系， ...

农村居民人均纯收入4454元／年。 原审法院认为：原告受雇于四被告，原告在从事雇佣活动中人身受到伤害，四被告应对原告因此受到损失承担赔偿责任。因原告明知雇佣人未 人没有任何过错，不应承担任何责任，请求二审法院支持上诉人的上诉请求。 牛某某、马某乙、马某丙、马某丁上诉称：一审判决认定是雇佣关系没有根据， ...

代理费是6000元，本院予以认定。连某某承认其受伤后饶某某为其垫付了部分医疗费但不是医疗费的全部，本人也支付了x余元的医疗费，但未向本院提供证据，不予 本人也支付了x余元。因连某某、饶某某在工作中是雇佣关系，在本案中是委托代理关系。基于雇佣关系饶某某有义务给连某某支付医疗费并保存医疗费票据，基于代理 ...

。不论从公平原则出发，还是从和谐司法考虑，由被告方给予原告一定的经济补偿都是合情合理的。根据当地的生活水平、原告的生活状况等因素考虑，被告杜某某酌情补偿五 林和杜某某是雇佣关系，只要是在雇佣活动中发生人身损害的，杜某某作为雇主应无条件承担对马某林因脑溢血死亡的赔偿责任，一审法院判决杜某某不承担赔偿责任 ...