在费用报销方面使用第二被告费用报销单及第二被告对第一被告的改制和处置已经制定方案，已实质处于对第一被告的监控地位，无足够证据予以推翻，故对第一被告的诉求 适用法律不当，应予改判；上诉人部分上诉理由成立，应予支持。故依据《中华人民共和国合同法》第一百五十九条、第一百六十一条、《中华人民共和国公司法》第三 ...

办法》规定：……临时工和信用站代办员不属于统筹对象…等。1997年11月，被告制定了《信用站业务员离职养老金统筹办法》并下发给原告。该文件规定：养老金在 法律错误，应适用《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律规定来界定上诉人和被上诉人之间是否存在劳动关系，而不应适用中国人民银行的部门规范性文件或用人单位 ...

办法》规定：……临时工和信用站代办员不属于统筹对象…等。1997年11月，被告制定了《信用站业务员离职养老金统筹办法》并下发给原告。该文件规定：养老金在 法律错误，应适用《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律规定来界定上诉人和被上诉人之间是否存在劳动关系，而不应适用中国人民银行的部门规范性文件或用人单位 ...

办法》规定：……临时工和信用站代办员不属于统筹对象…等。1997年11月，被告制定了《信用站业务员离职养老金统筹办法》并下发给原告。该文件规定：养老金在 法律错误，应适用《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律规定来界定上诉人和被上诉人之间是否存在劳动关系，而不应适用中国人民银行的部门规范性文件或用人单位 ...

办法》规定：……临时工和信用站代办员不属于统筹对象…等。1997年11月，被告制定了《信用站业务员离职养老金统筹办法》并下发给原告。该文件规定：养老金在 法律错误，应适用《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律规定来界定上诉人和被上诉人之间是否存在劳动关系，而不应适用中国人民银行的部门规范性文件或用人单位 ...

办法》规定：……临时工和信用站代办员不属于统筹对象…等。1997年11月，被告制定了《信用站业务员离职养老金统筹办法》并下发给原告。该文件规定：养老金在 法律错误，应适用《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律规定来界定上诉人和被上诉人之间是否存在劳动关系，而不应适用中国人民银行的部门规范性文件或用人单位 ...

爱宁（乙方）签订协议一份言明：甲方考虑到凯文因患PKU同意按中国上海平均生活标准以上支付抚养费用按每月3000元人民币支付，该3000元由二部分 符合法律规定。故原告要求被告上海某有限公司承担连带保证责任的诉请，不予支持。 综上所述，依照《中华人民共和国合同法》第二条、第八条和《中华人民共和国婚姻法》 ...

诉讼请求未予支持。原告不服裁决，诉讼来院。 另查明，原告制定的人事管理制度第七章第二节“奖惩”的第二条第二款规定：对上级主管不满，不通过正当渠道陈述己见 于法无据，本院不予支持。原告应当支付被告违法解除劳动合同的赔偿金x.57元。据此，依据《中国人民共和国劳动合同法》第二十九条、第八十七条之规定，判决 ...

考核合格证； 11.皮某某培训证、医保证； 12.工资、津贴发放细表； 13.中国农业银行联行来帐证明（二张）； 14.钢材、砂石、水泥买卖合同。 证 年九月一日 书记员吕清莹 附法律条文： 《中华人民共和国合同法》 第六十条当事人应当按照约定全面履行自己的义务。 第六十二条当事人就合同内容约定不明确 ...

收账款，收不回来，导致企业资金断档，周转困难，根据目前经营状况和偿还能力，制定以下还款计划：1、2007年度在春节前付25万元。2、2008年12月底付 承担违约责任，支付某告相应的货款利息，原告按中国农业发展银行同期贷款利率主张利息，本院予以准许。综上，依据《中华人民共和国合同法》第一百零七条、第一 ...