工作。2010年3月底我广场经营场所调整，需要对工作人员重新安排，被告不服从我广场的安排并要求辞职。经过我们双方协商达成协议，由我广场给被告一次性 从原告处领取支付劳动合同终止补助金2275元，并出具《收条》1份，内容为：今收到盛大实业有限公司盛大金龙购物广场支付劳动合同终止补助金2275元，大写：贰 ...

工作。2010年3月底我广场经营场所调整，需要对工作人员重新安排，被告不服从我广场的安排并要求辞职。经过我们双方协商达成协议，由我广场给被告一次性 从原告处领取支付劳动合同终止补助金2275元，并出具《收条》1份，内容为：今收到盛大实业有限公司盛大金龙购物广场支付劳动合同终止补助金2275元，大写：贰 ...

。此后原告依然到XX店上班，做一休一，但被告却禁止原告进入工作场所，并不给原告安排工作内容，并自2009年9月至12月，被告每月支付原告960元的 进行调岗。 原告对该份证据不予认可。 4、员工手册，以证明员工需要服从单位的正常工作调动，否则将视为严重违纪。 原告对该份证据的真实性没有异议，但认为不 ...

费用由被告出资，原告代购，单井深度预计300米，开机直径为377毫米，终孔直径不低于219毫米，按照井深服从水量原则，水量不足，井孔可延深，水量满足可 合同还对双方的其它权利进行了约定。合同签订后原告在2008年3月30日即安排王某堂带领工人及其设备进行施工，在施工过程初期原、被告也积极相互配合，被告 ...

系被上级公安机关某调人员，以上级公安机关某名义开展工作，相关某律手续应由上级公安机关某具，服从上级公安机关某命令不是滥用职权行为；打击“非法招生活动” 教育厅、郑州市公安局的人员，新闻记者也参加了会议，王某乙在会上对查处行为进行了安排部署。其和张某某等人参加完这次会议之后，和与会人员一起查处了一个叫张 ...

公司认为青劳仲(2009)办字第X号裁决书认定事实清楚，适用法律正确，杜斯曼公司服从该裁决。 以上查明的事实，有魏某、杜斯曼公司的陈述；青劳仲(2009)办 年1月1日至2008年12月31日，工作地点为上海，杜斯曼公司根据经营情况，安排魏某从事保安工作，魏某的基本工资为840元/月，发薪日为次月25 ...

缴纳了小城镇社会保险，并由第一被告派遣其至第二被告处工作，担任现场教练。合同约定其每月基本工资为人民币1,500元，但第二被告每月支付其900元， 本案无法调解。 本院认为，对劳动者进行业务培训是用工单位的法定义务。第二被告安排原告培训，向原告收取培训费，有违法律规定。原告要求第二被告返还已经收取的 ...

日唐人公司致西华县中医院函。以此证明唐人公司无法托管西华县中医院的原因在于员工不服从管理，不支持唐人公司的改革方案，而不是因为与中医院的合作科室，是唐人 年10月19日三方签订的协议书；2、最高人民法院关于进一步清理清退不适合法院工作的人员的通知；3、周口市政府文件；4、劳动部、公安部文件；5、辞海 ...

合同载明：被聘用方向聘用方缴纳押金500元；双方合作期限为3个月一个期限；被聘用方必须无条件服从聘用方管理和安排等。并口头约定，卖淫每1个小时为1个 安排卖淫女卖淫、跟嫖娼人员打交道、记账等，对卖淫女进行管理。汤某某负责安排卖淫女工作、收取“台费”并交给他，其每月付汤某某工资1500元。 5、房屋租赁 ...

的工作范围是车间内各道工序的人员安排及其设备的维修、保养等，工作职责是按照原告的要求，按时、按质完成生产任务，服从原告的管理，配合原告的工作， 空白职工聘用合同因不符合证据成立要式，本院对此证据不予采纳。用人单位有义务为员工缴纳劳动关系存续期间的社会保险，缴费金额的确定不属于一方当事人未对仲裁裁决提出 ...