确认。崔某某受伤后，已通过诉讼向阴井盖的管理部门辽宁重诚工程有限公司索赔五万余元。 本院认为，本案的争议焦点为，原告崔某某与河南六建火电工程有限公司是否存在劳动关系。被告郑州市X街区人事劳动和社会保障局向本院提供的证据中没有第三人上街项目部负责人出具的工资 ...

致。二、被告以通知形式认定工伤程序违法；被告以通知来认定与劳动安全有关的争议于法无据。为此，原告为维护企业合法权益，特向法院提出诉讼，请求撤销被告宜人 涂某才到工商所要求为搬运队办理营业执照年检的事实。 以上证据经庭审质证。 被告宜黄县人事劳动局所举证据：1-X号证实李明式与黄陂镇搬运队涂某才、邓某某 ...

级伤残，但被告仪表电子学校并未给予我工伤待遇。2011年11月9日，我向武汉市劳动人事争议仲裁委员会申某仲裁，但被以超过申某时效为由未予受理。现诉请判令 办不字（2011）第X号不予受理通知书及当事人陈述等予以证实。 本院认为：本案争议的焦点问题主要是原告刘某的请求是否已超过仲裁申某时效。从本案查明的 ...

程度为五级，大部分丧失劳动能力。同年7月28日，周某与原告在甘州区劳动人事争议仲裁委员会的主持下，达成调解协议，由原告支付周某一次性伤残补助金，一次性伤残 提交的《土建工程承包协议》，《外来施工单位及施工人员安全合同》，甘州区劳动人事争议仲裁委员会（2010）区劳人裁字第X号、X号裁决书、（2011） ...

上诉人北京汇力阀通科贸有限责任公司（以下简称汇力阀通公司）因劳动争议纠纷一案，不服北京市X区人民法院（2010）大民初字第X号民事判决，向本院提起 以来，严格按照规定与员工签订劳动合同，招聘祁某也是为了进一步规范我公司的劳动人事制度，所以不可能不与其签订劳动合同。事实是祁某离开公司时未交接工作，致使 ...

五队辩称：被告于1998年将原告开除并在当年送达，2004年双方因此发生的争议已在仲裁委调解，后因原告未按调解书履行付款义务而导致调解书未能履行，另 安排工作或支付生活费等义务。2011年10月12日，原告再次向襄阳市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告为其安排工作岗位，并支付原告2005年1月至 ...

X幢X单元X-1。 上诉人万XX因与被上诉人XX国土资源和房屋管理局劳动争议纠纷一案，不服重庆市綦江县人民法院（2009）綦法民初字第X号民事判决 之间劳动关系成立，并存续至今，补发工资64575元；责令被上诉人补办上诉人相关人事编制手续。 被上诉人XX国土资源和房屋管理局答辩称：在一审判决后，上诉人 ...

：x。 法定代表人云X，该公司董事长。 委托代理人张XX，男，该公司人事行政部干部。 委托代理人李X，XX律师事务所律师。 原告简XX与被告XX有某 ，原告不服被告的解除劳动合同决定，于2011年8月18日向綦江县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求撤销被告作出的解除劳动合同决定，支付违法解除劳动合同 ...

，故请依法驳回原告要求我公司支付伤残待遇的请求。 被告王X辩称，汤阴县劳动争议仲裁委员会（2011）汤劳仲字第X号裁决书认定的事实清楚，适用法律正确， 开庭前，原告并未向有关机关提出再次鉴定申请。2011年9月23日，汤阴县人事劳动争议仲裁委员会作出（2011）汤人劳仲字第X号裁决书，裁决内容如下：一 ...

毛皮有限公司（以下简称毛皮公司）、卫辉市五洋毛绒有限公司（以下简称五洋公司）劳动争议纠纷一案，不服河南省卫辉市人民法院（2009）卫民初字第X号民事判决，向本院 裁决。2007年9月焦某乙从五洋公司将自己的人事档案取走，2009年焦某乙向卫辉市劳动争议仲裁委员会申诉，超过了申请劳动仲裁的时效期间，故对 ...