为79.06元。2010年8月27日汝州市X乡创业煤矿被汝州市人事劳动和社会保障局认定为工伤，2010年11月16日被平顶山市劳动能力鉴定委员会 十五日内赔偿医疗费、住院伙食补助费、护某、评残费、交通费、停工留薪待遇、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、经济补偿金、未签订劳动合同 ...

总厂破产清算组。 负责人罗某，清算组组长。 委托代理人郑东亚，该单位法律顾问，代理权限为特别授权。 上诉人李某因与被上诉人开封缝纫机总厂破产清算组劳动争议纠纷 缝纫机总厂存在过错，所以，对李某要求开封市缝纫机总厂赔偿其应享受的失业待遇和经济补偿金的请求予以支持。失业金按照每月560元计算24个月，经济 ...

成立，后经2007年1月31日变更为目前的超大公司，由于历史原因，合并前的人事档案无从考究，唯一有记载的就是超大公司的《关于对肖某矿工作除某处理的 十九条的规定，失业职工按规定办理失业登记后方可领取失业救济金，否则不享受失业保险待遇。超大公司未向肖某出具解除某动关系的证明，导致其无法办理失业登记，享受 ...

，被上诉人在未与上诉人协商一致的情况下，擅自变更劳动合同，对上诉人进行人事调整及降低工资标准，上诉人据此提出解除劳动合同，符合法律规定，应予支持。 为上诉人的实际工资标准，双方并未就此变更劳动合同，上诉人亦未能提供被上诉人变更工资待遇的公司文件、财务通知或其他相关证据，故本院对上诉人提出的双方以事实 ...

代理权限为特别授权。 委托代理人刘某乙，该公司人事科科长，代理权限为一般代理。 上诉人刘某甲与被上诉人中国石油化工股份有限公司湖南益阳石油分公司（以下 工资增长而相应增长，并享受同等防暑降温费、防冻费及营养补助费等；原告工资待遇按照石化股份益人(2004)X号文件执行保底工资，单位根据岗位定员定编，岗 ...

代理权限为特别授权。 委托代理人刘某乙，该公司人事科科长，代理权限为一般代理。 上诉人胡某与被上诉人中国石油化工股份有限公司湖南益阳石油分公司（以下简称 工资增长而相应增长，并享受同等防暑降温费、防冻费及营养补助费等；原告工资待遇按照石化股份益人(2004)X号文件执行保底工资，单位根据岗位定员定编， ...

代理权限为特别授权。 委托代理人刘某乙，该公司人事科科长，代理权限为一般代理。 上诉人陈某与被上诉人中国石油化工股份有限公司湖南益阳石油分公司（以下简称 工资增长而相应增长，并享受同等防暑降温费、防冻费及营养补助费等；原告工资待遇按照石化股份益人(2004)X号文件执行保底工资，单位根据岗位定员定编， ...

代理权限为特别授权。 委托代理人刘某乙，该公司人事科科长，代理权限为一般代理。 上诉人李某与被上诉人中国石油化工股份有限公司湖南益阳石油分公司（以下简称 工资增长而相应增长，并享受同等防暑降温费、防冻费及营养补助费等；原告工资待遇按照石化股份益人(2004)X号文件执行保底工资，单位根据岗位定员定编， ...

代理权限为特别授权。 委托代理人刘某乙，该公司人事科科长，代理权限为一般代理。 上诉人周某某与被上诉人中国石油化工股份有限公司湖南益阳石油分公司（以下简称 增长而相应增长，并享受同等防暑降温费、防冻费及营养补助费等；原告工资待遇按照石化股份益人(2004)X号文件执行保底工资，单位根据岗位定员定编，岗 ...

代理权限为特别授权。 委托代理人刘某乙，该公司人事科科长，代理权限为一般代理。 上诉人赵某与被上诉人中国石油化工股份有限公司湖南益阳石油分公司（以下简称 工资增长而相应增长，并享受同等防暑降温费、防冻费及营养补助费等；原告工资待遇按照石化股份益人(2004)X号文件执行保底工资，单位根据岗位定员定编， ...