，应属“有正当理由”，所以职工对于用人单位(或上级领导机关)重新答复不服而申请仲裁的，重新答复应视为“劳动争议发生之日”，梁某甲在向佛山市南海区劳动争议仲裁 、法人和其他组织；2。有明确的被告；3。有具体的诉讼请求和事实、理由；4。属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。立案庭在审查原告起诉 ...

，应属“有正当理由”，所以职工对于用人单位(或上级领导机关)重新答复不服而申请仲裁的，重新答复应视为“劳动争议发生之日”，张某某在向佛山市南海区劳动争议仲裁 法人和其他组织；2。有明确的被告；3。有具体的诉讼请求和事实、理由；4。属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。立案庭在审查原告起诉 ...

，应属“有正当理由”，所以职工对于用人单位(或上级领导机关)重新答复不服而申请仲裁的，重新答复应视为“劳动争议发生之日”，黎某某在向佛山市南海区劳动争议仲裁 法人和其他组织；2。有明确的被告；3。有具体的诉讼请求和事实、理由；4。属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。立案庭在审查原告起诉 ...

，应属“有正当理由”，所以职工对于用人单位(或上级领导机关)重新答复不服而申请仲裁的，重新答复应视为“劳动争议发生之日”，梁某甲在向佛山市南海区劳动争议仲裁 、法人和其他组织；2。有明确的被告；3。有具体的诉讼请求和事实、理由；4。属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。立案庭在审查原告起诉 ...

，应属“有正当理由”，所以职工对于用人单位(或上级领导机关)重新答复不服而申请仲裁的，重新答复应视为“劳动争议发生之日”，徐某某在向佛山市南海区劳动争议仲裁 法人和其他组织；2。有明确的被告；3。有具体的诉讼请求和事实、理由；4。属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。立案庭在审查原告起诉 ...

十二条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”罗某某是南海丝厂的职工，但南海丝厂在对罗某某放长假期间没有依法缴纳社会保险费，因此请求判令 法人和其他组织；2。有明确的被告；3。有具体的诉讼请求和事实、理由；4。属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。立案庭在审查原告的 ...

十二条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”黄某某是南海丝厂的职工，但南海丝厂在对黄某某放长假期间没有依法缴纳社会保险费，因此请求判令 法人和其他组织；2。有明确的被告；3。有具体的诉讼请求和事实、理由；4。属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。立案庭在审查原告的 ...

2。根据劳某部办公厅关于对中华人民共和国企业劳某争议处理条例第二十三条如何理解的复函(劳某发[1994]X号)及《中华人民共和国企业劳某争议处理条例》第二十三条 法人和其他组织；2。有明确的被告；3。有具体的诉讼请求和事实、理由；4。属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。立案庭在审查原告的 ...

十二条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”冯某某是南海丝厂的职工，但南海丝厂在对冯某某放长假期间没有依法缴纳社会保险费，因此请求判令 法人和其他组织；2。有明确的被告；3。有具体的诉讼请求和事实、理由；4。属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。立案庭在审查原告的 ...

十二条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”徐某某是南海丝厂的职工，但南海丝厂在对徐某某放长假期间没有依法缴纳社会保险费，因此请求判令 法人和其他组织；2。有明确的被告；3。有具体的诉讼请求和事实、理由；4。属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。立案庭在审查原告的 ...