某某负事故次要责任，对方负事故主要责任，双方并于2008年8月19日达成调解协议，汪某某获得赔偿的项目为：伤残鉴定费人民币(以下币种均为人民币)2,000元、 仲裁，仲裁委员会以汪某某的请求已超过仲裁申请时效，作出不予受理决定。 汪某某不服诉至法院。 汪某某诉称，汪某某于2007年8月进百诺公司工作， ...

、扶沟县劳动争议仲裁委员会2009年7月17日作出的扶劳仲不字（2009）第X号不予受理通知书一份，证明该仲裁委根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七 提成工资款7441元。 如未按本判决指定的期限履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。 ...

争议仲裁委员会作出济劳仲裁字（2009）第X号裁决书，裁决驳回张某某的申诉请求。 原审法院认为：豫源化电公司称其从未终止过职工带薪休假制度，但 。 本院认为：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（四）因工作时间、休息休假、 ...

）照片两张，用以证明万创宾馆制度较严，不是可以随便出入的。 被告宁某某质证认为：对原告证据（1）无异议，卞xx在参与调解后也曾说我方已做到仁至义尽了 作为其近亲属有权承继相关利益。依照《中华人民共和国民法通则》第四条、第一百三十二条之规定，并报请本院审判委员会研究决定，判决如下： 一、被告宁某某补偿马 ...

宾馆的员工，住宿证无法证明原告与XX宾馆存在劳动关系。 4、企业实行其他工作时间制度的批复。证明XX宾馆餐饮人员实行以季为周期的综合计算工时工作制。 5、 日至同年9月29日期间的综合保险费。仲裁委员会逾期未能结案，郭XX遂向法院提起诉讼。 因当事人各执己见，致调解未成。 本院认为：郭XX在职期间是由 ...

被告与原告一年多的劳动关系成立是不符合事实的。现上海市金山区劳动争议仲裁委员会作出金劳仲（2009）办字第X号裁决书要求原告支付被告2009年7月 与被支配的从属关系，劳动者隶属于用人单位，遵守用人单位的各项制度，服从用人单位的工作安排，劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。同时，劳动者享有休息 ...

。 经审理查明：原告国籍为日本籍。2005年9月26日原告进入被告处工作。当月双方签订劳动合同，约定合同期限自2005年9月26日至2008年 并往返日本大阪市办理签证。 2008年10月14日，原告向上海市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，原要求被告办理离职证明、补发2007年8月至9月工资12,000 ...

原告误工费2000元，交通费500元。 2009年10月20日，淇县劳动争议仲裁委员会作出淇劳仲案字（2009）第X号裁决书：1、被告支付原告加班费1360 个年度安排。2009年5月原告离开被告公司时，工作时间不足二年，无法确定被告是否违反了职工带薪年休假制度。原告要求被告支付年休假工资报酬的请求， ...

站实行村级农户联络员制度》的公告一份，显示撤销信用站实行村级农户联络员，并公告使用微机打印存单，到营业网点办理业务。 4、社旗县X乡X村民委员会证明一份， 义务，对纠纷的发生也有责任，故对其利息要求不予支持。经调解无效，依据《中华人民共和国合同法》第四十九条、《最高人民法院关于审理存单纠纷案件的若干 ...

对鹤壁市劳动争议仲裁委员会作出的鹤劳仲案字（2008）X号仲裁裁决不服，为此成讼。 淇滨区法院一审认为：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二 如下：我国实行企业缴纳基本养老保险费和个人缴纳基本养老保险费相结合的基本养老保险制度，单位和个人均负有缴纳养老保险金的义务，故补缴养老保险金应由闫某某和 ...