的社会保险，在被上诉人陷入相类似的诉讼后调整用工管理制度阶段，上诉人无法接受其用工条件而不能继续工作的陈某本身也是可信的。因被上诉人重大过错在先 宇 代理审判员袁慧环 二○一二年五月七日 书记员李彬 附相关法律条文： 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条:第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照 ...

公司尚未向大通监理公司支付监理费，也未通知大通监理公司进场为实施监理工作做准备。同月24日，大通监理公司在旺达房地产公司涉案工程建设某地对 向被上诉人主张其中的损失人民币213700元，被上诉人应当足额赔偿。3、根据《中华人民共和国合同法》第一百一十三条“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合 ...

合同为由辩解双方不存在劳动关系，不符合客观实际。关于原告称被告的某资发放方式不符合本单位制度一节，因其属于原告单位内部管理问题，不能以此否认被告在原告单位从事投递工作的某实。综上，对原告的某讼请求，本院不予支持。依照《中华人民共和国民法通则》第某条、第某、《中华人民共和国 ...

）乙方在汽车司机生产（工作）岗位，并为一方提供必要的生产条件；甲方安排乙方实行综合计算工时工作制。甲方按本市最低工资规定结合公司工资制度支付乙方工资报酬， 认为：一、关于原告李某丁起诉是否超过诉讼时效的问题。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条的规定：“当事人对本法第四十七条规定以外的 ...

。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十六条之规定，百老汇会所园湖店主张刘某在工作期间领取部分 在职期间多次迟到、早某、旷工，百老汇会所园湖店需按照《员工手册》得到奖惩制度对其进行处理之后，才能计发刘某的工资。二、百老汇会所园湖店与刘某签订 ...

原告刘某的所有申请请求。庭审中，双方各执己见，致调解未果。 以上事实有工资表、考勤制度表、布某、照片、证人证言、工商档案资料、(2011)西民 被告公司工作，亦未提供证据证明被告公司系由西安税务印刷厂改制而来，依据双方提供的工商登记注册资料，被告与西安税务印刷厂不存在承继情况。依据《中华人民共和国民事 ...

原告余某的所有申请请求。庭审中，双方各执己见，致调解未果。 以上事实有工资表、考勤制度表、布某、照片、证人证言、工商档案资料、(2011)西民 被告公司工作，亦未提供证据证明被告公司系由西安税务印刷厂改制而来，依据双方提供的工商登记注册资料，被告与西安税务印刷厂不存在承继情况。依据《中华人民共和国民事 ...

劳动仲裁时效为由决定不予受理。庭审中，双方各执己见，致调解未果。 以上事实有工资表、考勤制度表、布某、照片、证人证言、工商档案资料、(2011)西民 提供的工商登记注册资料，被告与西安税务印刷厂不存在承继情况。据此，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》 ...

劳动仲裁时效为由决定不予受理。庭审中，双方各执己见，致调解未果。 以上事实有工资表、考勤制度表、布某、照片、证人证言、工商档案资料、(2011)西 被告公司工作，亦未提供证据证明被告公司系由西安税务印刷厂改制而来，依据双方提供的工商登记注册资料，被告与西安税务印刷厂不存在承继情况。依据《中华人民共和国 ...

劳动仲裁时效为由决定不予受理。庭审中，双方各执己见，致调解未果。 以上事实有工资表、考勤制度表、布某、照片、证人证言、工商档案资料、(2011)西 被告公司工作，亦未提供证据证明被告公司系由西安税务印刷厂改制而来，依据双方提供的工商登记注册资料，被告与西安税务印刷厂不存在承继情况。依据《中华人民共和国 ...