后，自2009年4月29日某2009年6月11日某45天，原告计算给被告的2009年度部分效益奖金金额；被告工伤后停工留薪治疗期内应继续 仲裁委员会确认被告2004年至2007年日某是本人月工资标准÷21.5，2008年至2010年日某是本人月工资标准÷21.75，每周以40小时为基础计算加班加点时间 ...

蒙某与联想公司对样品进行了验收，但样品未能通过验收。已经发生法律效力的02仲裁裁决认定，双方认可延期验收的态度应被视为合同履行期的合意变更，故未支持 公司支付报酬、协某及违约金1557万元及因实现债权的合理费用40.92万元。07仲裁案件中，蒙某要求联想公司赔偿实际损失99万元。将蒙某向法院提交的证据 ...

。同时，被告因不服解放区劳动仲裁委作出的解劳仲案字（2011）X号仲裁裁决书也诉至我院，根据最高法院《关于审理劳动争议案件使用法律若干问题的解释 时间的工资报酬，应按原告共延长工作时间16.87天，以原告月工资700元和月计薪天数21.75天的150%计算（700元÷21.75天×16.87天×150 ...

分配依据并由劳动行政部门办理招工录用手续的企业职工。唐XX等13人是在规定的时间持分配工作报某证到劳动部门指定的接收单位（原第七四二九工厂）报 满一年发给一个月工资经济补偿金，不足一年按一年计算，月工资标准为1305元。四、驳回申诉人其他诉请。本案仲裁费用2000元，由被诉方承担1500元，申诉人承担 ...

双倍工资3265.85元的理由不能成立。一、一审法院认定的双方解除劳动合同时间错误。(1)上诉人在提交的考勤表证据中清楚的显示，被上诉人在2008年5 并未予以否认。根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，答辩人申请仲裁时效因中断而重新计算。4、劳动者要求用人单位补缴社会保险不受时效限制。根据《劳动法》 ...

仲裁请求，蒙某不服向北京市第二中级人民法院申请撤销，该院以仲裁程序违反仲裁规则为由裁定予以撤销，蒙某据此提起本案诉讼。2、本案诉讼请求已超出被撤 仲裁裁决所涉及的508.14万元赔偿请求不符，且07仲裁裁决已经处理，根据“一裁终局”原则应予以驳回。综上所述，请求人民法院驳回蒙某的全部诉讼请求。 本院经 ...

以合法形式掩盖非法目的，是无效行为。因此，原告在被告处的工作时间应连续计算。2、原仲裁裁决认定事实前后矛盾，一方面认定原告的工资发放方式为以车间为独立 的情形消失时终止的法律规定。原告经检查未构成职业病，原告要求继续履行合同和计算解除合同后的损失的诉讼请求，本院不予支持。鉴于原告在履行劳动合同过程中， ...

运后保安可以休息，休息期间折半工时，即24点至次日早上6点是按照3小时计算工作时间； 3、2009年1月至同年3月排班表，证明此期间的排班情况 8月1日前从未支付过加班费。2009年4月7日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求被告依法支付2005年12月7日至2009年3月24日期间 ...

对司法解释的明显违反。其二、“本案优先权6个月的期间应从仲裁裁决书确定的履行期届满之日起开始计算”，更属创设法律，根本没有法律依据。而且，裁决书确定的履行 其条件尚未成就。如果以合同约定的竣工日期作为起算点，就是以条件尚未成就的时间点作为起算点，这与法理不合。最高人民法院司法解释的基本精神和原则应当不 ...

张某某2005年12月7日至2006年2月6日的加班工资差额，仲裁委员会对此项计算准确，原审法院予以采纳，而对于张某某请求2005年12月7日之前 》多处严重违法。合同第二条第一款规定星期天加班及超过每月晚上18天的加班时间，甲方需支付加班费，严重违反了《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第 ...