员工签订劳动合同并给员工缴纳各项保险”，可是被告一拖再拖直至2008年10月10日才给厂里全部的员工在一份合同条款为空白的合同书上签名，签名后被告 ，包括劳动者起诉要求用人单位依法缴纳社会保险费，或起诉社会保险经办机构要求发放保险金，或要求享受其他社会保险待遇等纠纷，人民法院应暂不受理。因此，原告的第 ...

不利后果。 关于2010年4月1日至4月19日的工资。根据原告提供的员工离职申报表，原告2010年4月共出勤14.50天，其中0.5天系加班。 实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。原告工作期限为2009年9月18日至2010年4月19日，因原告2009年9月及2010年 ...

劳动关系存续期间，用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费用并及时支付劳动者工资，故被告反诉原告为其缴纳养老保险费、医疗保险费、失业保险费并支付所拖欠工资的请求， 、第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第三十条《最高人民法院〈关于审理劳动争议案件适用法律若干 ...

员工签订劳动合同并给员工缴纳各项保险”，可是被告一拖再拖直至2008年10月10日才给厂里全部的员工在一份合同条款为空白的合同书上签名，签名后被告 ，包括劳动者起诉要求用人单位依法缴纳社会保险费，或起诉社会保险经办机构要求发放保险金，或要求享受其他社会保险待遇等纠纷，人民法院应暂不受理。因此，原告的第 ...

，依据劳动法有关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，用人单位为本单位职工缴纳养老保险费是其法定义务。原告2005年4月至2008年5月 的申请不超过诉讼时效。请求驳回上诉，维持原判。 本院经审理查明的事实与原审判决认定的事实一致。 本院认为，用人单位为其员工缴纳养老保险费是其 ...

保险及住房公积金某；上诉人外服公司于每月25日准时将劳务人员税后工资打入员工工资卡内；上诉人外服公司每季度向被上诉人埃梯梯公司提供各项福利费用的 、第七十三条及相关政策规定，判决，一，被告辽宁省外商企业服务总公司为被告张某某按国家有关规定缴纳医疗保险费;二、驳回原、被告其它诉讼请求。案件受理费50元， ...

保险及住房公积金某；上诉人外服公司于每月25日准时将劳务人员税后工资打入员工工资卡内；上诉人外服公司每季度向被上诉人埃梯梯公司提供各项福利费用的 、第七十三条及相关政策规定，判决，一，被告辽宁省外商企业服务总公司为被告张某某按国家有关规定缴纳医疗保险费;二、驳回原、被告其它诉讼请求。案件受理费50元， ...

。梅某某要求飞力公司为其补缴社会、医疗、工伤、生育保险。根据《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条规定，缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动 以该四名证人与被告有利害关系为由不确认其证言，没有任何道理——企业召开员工大会，到会的员工所作证言应为有效，企业不可能为了日后作证需要，而每次开会均须 ...

，因此原审判决认定的工资标准是正确的。综上所述，上诉人作为用人单位应对其员工的工伤承担补偿责任，原审判决认定事实清楚，证据确凿，适用法律正确，上诉人 工伤保险条例》第十条规定：“用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职业工资总额以单位缴费费率之积 ...

，某公司非法解除与我的劳动关系。1998年7月至2008年1月某公司不与我签订书面劳动合同，不按我实际收入缴纳社会保险费。在与我解除劳动关系后不支付经济补偿金 范某提交的社保对账单和补缴明细以及王某、刘某提交的某公司员工某工某，范某的月工某为960元，2006年、2007年某公司按范某上述收入标准为其 ...