20日，詹某某给二运公司党、政、工、财务领导提交的《关于要求公司支付占用职工个人资金的报告》一份； 10、2001年9月19日、10月19日詹 。原告詹某某提起劳动争议申请也超过法定的1年的仲裁时效。根据我国民诉法相关规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为2年。诉讼时效期间从知道或者应当知道 ...
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年休假加班工资724.20元、支付医保金、滞纳金及医疗费x元、支付为维权而支出的交通费误工费1000元。 原审法院认为，根据《江苏省关于调整企业职工夏季 支付标准为3480元。关于带薪年休假加班工资，按照省高院的相关文件规定，该项请求不属于人民法院受理劳动争议的范围，亦不属于人民法院受理一般民事案件的 ...
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1月31日发布）人民法院撤销违反对原告处分决定后应从决定解除之日起补发工资及相关福利。 九、中国建设银行工作人员违规行为处理办法证明漯河建行的X号处分决定 12月26日。复审决定是党的机关作出，该程序违反了《企业职工奖惩条例》第二十条开除处分的规定。被告漯河建行开除彭某甲所引用《中国建设银行关于对工作 ...
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某某用于李某某生活支出的费用为2000元，梁某某通过汇款方式向李某某家人支付李某某工资x元，回国时，梁某某付给李某某2000元。梁某某于2004年 以年为周期综合计算工作时间符合上述相关规定。劳动部《关于贯彻执行若干问题意见》第62条规定，实行综合计算工时工作制的企业职工，工作日正好是周休息日的，属于 ...
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年以上，在被告建工公司工作年限为五年以上十年以下，根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的规定，原告徐某可以享受九个月的医疗期，但医疗期是指企业职工 某签订书面劳动合同，现被告建工公司未签订，根据相关法律规定，应当自2008年6月18日起向原告徐某支付双倍工资，但因原告徐某自2008年7月14日起 ...
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诉请已超过时效的抗辩意见，本院不予采纳。依据相关法律规定，破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。本案中，上海某某实业发展有限公司已于2008年9月12日被本院裁定破产，故被告应以该企业职工的平均工资标准支付原告2007年10月至2008年1月期间的工资。审理中 ...
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，而根据《劳动法》相关规定，因用人单位作出的对劳动者开除，除名等决定，发生的劳动争议，用人单位负举证责任。原某被告李某某作为舞阳县陶瓷厂职工，应随舞阳县 补发从2004年4月至现在按每月320元当时最低工资标准支付工资的请求亦是原某动争议的裁决内容，符合法律规定，予以支持。原某认定原某被告系自动离岗并 ...
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关系。 被告应按照《劳动法》和《劳动合同法》等相关法律规定为原告签订无固定期限的劳动合同、支付工资，并缴纳养老保险、医疗保险等各项社会保险金。 年登封市少林水泥有限公司注册成立，2003年登封市水泥厂破产改制。2003年7月企业职工被登封市少林水泥有限公司接收安置，2007年3月份因其它原因，公司让 ...
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关系。 被告应按照《劳动法》和《劳动合同法》等相关法律规定为原告签订无固定期限的劳动合同、支付工资，并缴纳养老保险、医疗 保险等各项社会保险金。 少林水泥有限公司注册成立，2003年登封市水 泥厂破产改制。2003年7月企业职工被登封市少林水泥有限公司 接收安置，2006年元月份因其它原因，公司让回家 ...
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关系。 被告应按照《劳动法》和《劳动合同法》等相关法律规定为原告签订无固定期限的劳动合同、支付工资，并缴纳养老保险、医疗保险等各项社会保险金。 年登封市少林水泥有限公司注册成立，2003年登封市水泥厂破产改制。2003年7月企业职工被登封市少林水泥有限公司接收安置，2006年9月份因其它原因，公司让 ...
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