河南省工伤认定决定书（以下简称X号工伤认定书），该认定书主要载明：受伤（亡）职工姓名郭某某，职业保洁员，用人单位全称河南民航大酒店，受伤部位左膝。2010年1月 社会保障局作为认定企业职工工伤的法定机关，有权对郭某某是否为工伤作出认定，故被告的执法主体适格。关于第三人受伤时已超过法定退休年龄问题。虽然 ...

的劳动仲裁申请书1份（该申请书中四原告的仲裁请求为要求被告为其办理退休手续、补交社会劳动保险金、医疗保险金和失业保险金，并支付其经济补偿金和生活 ，她们在被告单位工作了20、30年，依据《关于机关事业单位使用临时工参加企业职工基本养老保险处理问题》及最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的 ...

合并计算为新用人单位的工作年限.”赵某某于1987年招工到原豫西机床厂工作，因企业破产、改制赵某某与三门峡豫西机床有限公司重新签订了劳动合同，后因赵某某生育 日，到合同期满年满42岁另18天，依照《国务院关于工人退休退职暂行办法》规定的特种行业女职工退休年龄为45岁的规定，赵某某多年从事电焊工作距法定 ...

后期治疗费x元，专人长期护理。 同时查明，恩施州巴东县2000年全部职工、全部企业职工、地方企业职工平均工资分别为6527元、6964元、6569元。经与王某某 20个月。一次性伤残津贴：以本人当年的伤残津贴为标准，计发到法定正常退休年龄，最高不超过20年。一次性护理费标准：以本人当年护理费为基数，按 ...

原告的身份认定问题。企业职工的干部身份是一个历史问题和特殊问题，根据河南省劳动和社会保障厅(豫劳社函[2000]X号)“关于女职工退休年龄问题的答复”， 情况下，应当申请组织人事部门进行认定。因没有认定依据，故对原告要求被告补发退休补助费的诉讼请求无法支持，待认定后可另行要求解决。 原审法院根据《中华 ...

必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”因此，用人单位为劳动者交纳社会保险费，是用人单位的法定义务。《重庆市企业职工基本养老保险实施办法》规定“已参加市级统筹的企业 社会保险费。”第七十三条规定“劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：1、退休；2、患病、负伤；3、因工伤残或者患职业病；4、失业；5 ...

的文件无异议。 一审法院到新晃县X组织部调取了武某某的相关档案资料：1、企业职工工资升级审批表（时间1998年3月28日）；2、武某某的工作履历， 月X日出生，至2004年4月7日已满六十岁，已达到了国家法定的退休年龄。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条的规定：“劳动者达到法定退休年龄 ...

．８元。根据海南省农垦总局社会保障局二００一年四月一日批复，办理退休手续，因按养老保险规定的，养老金标准低于伤残抚恤金待遇，仍按伤残抚恤金 处理符合法律法规，原告在领取一次性伤残补助金５０２０元之后，请求按儋州市１９９５年企业职工月平均工资计付一次性伤残补助金，与《海南经济特区X镇从业人员工伤保险条例 ...

应享有的社会保险权益,向被上诉人襄阳市人社局申请复议,该局告知胡某乙,如不服该退休行政审批行为可向襄阳市人民政府或其上一级主管部门申请复议。胡某乙认为 局批准从2011年5月起按月发给胡某乙基本养老金，符合《关于完善企业职工基本养老保险若干政策问题的暂行处理意见》(鄂劳社发[2007]X号)的政策规定 ...

99269.12元、l985年至l993年3月的生活费损失21600元，并为原告办理退休手续。 被告李运公司辩称：原告王XX于1985年7月被九龙运输公司 120869元，并判令被上诉人依法为上诉人办理退休手续。 被上诉人答辩称：九龙运输公司依照1982年国务院《企业职工奖惩条例》第十八条之规定，对王 ...