应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请……”；《最高人民法院关某审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定：“劳动争议 期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当 ...
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自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请……”；《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定：“劳动争议仲裁 期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当 ...
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自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请……”；《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定：“劳动争议仲裁 期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当 ...
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应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请……”；《最高人民法院关某审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定：“劳动争议 期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当 ...
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(刘某某)不再续签劳动合同，办理离场手续”。刘某某于2005年11月22日向佛山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委于2005年11月29日以仲裁时效 期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当 ...
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日期限为由，作出不予受理的裁决、决定或通知，当事人不服，依法向人民法院提起诉讼请求的，人民法院应当受理；对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他 有关部门请求处理解决劳动争议并要求给予安置，上访时间从未中断过，也就是向有关单位提出主张自己的劳动权益和民事权利自始至终没有放弃，主要表现在要求职工安置 ...
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上级行政主管机关申请复议，或在三十日内直接向人民法院起诉。逾期既不申请复议，也不向人民法院起诉，本府将依法执行。该决定同日送达北庆公司。 依法通过行政复议或提起行政诉讼的途径进行维权。同年12月28日，北庆公司向海口市国土资源局提交行政复议申请书，同时将行政复议申请书送交海南省人民政府台湾事务办公室 ...
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时，被告同意理赔的数额与原告的实际损失相差甚远。为此，特依法向人民法院提起诉讼，请求依法判令被告赔偿原告x.89元（其中审理中增加x元）；由 由高某赔偿附带民事诉讼原告各种损失x元，由中华联合财产保险股份有限公司榆林中心支公司向死者家属在交强险限额及第三者责任险限额内赔偿附带民事诉讼原告各项损失x元（ ...
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、朱某、马某犯罪后自动投案，并如实供述其犯罪事实，有自首情节，依法可以从轻或者减轻处罚。被告人董某被采取强制措施后如实供述了司法机关尚未掌握的 。 如不服本判决，可在接到判决书的第二日起十日内通过本院或直接向湖北省恩施土家族苗族自治州中级人民法院提出上诉，书面上诉的，应提交上诉状正本一份，副本二份。 ...
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关于对诉前停止侵犯专利权行为适用法律问题的若干规定》第十七条“专利权人或者利害关系人向人民法院提起专利侵权诉讼时，同时提出先行停止侵犯专利权行为请求的， 的公开的，还可以提出其实施“公知设计”、不构成侵权等抗辩主张。在专利权人依法提出“先行停止侵犯专利权行为”申请，并提供担保的情况下，被申请人对 ...
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