.养老保险缴费单4份，证明原告个人缴纳社会保险费的事实。 被告众益公交公司辩称：1.原告与我公司之间是有固定期限的劳某关系，因2009年12与31日合同期满双方劳 孙某花”的签名不是我的笔迹；第3份《劳某合同书》是真实的，但因缺乏法律必备的条款而无效，视为双方没有签订劳某合同从而形成无固定期限劳某关系 ...

2、被告支付拖欠原告的工资x元；3、被告因在劳动合同法生效后一直不与原告签订无固定期限劳动合同而应向原告补发的一倍工资x元；4、被告赔偿拖欠原告工资期间的 、原告因系其本人单方要求解某劳动关某，我公司不同意解某，故不存在经济补偿。劳动合同的签订也是在公司要求签订，而其本人拒绝的情况下，没有签订，因此不 ...

补齐欠缴的社会保险费及住房公积金；3、被告因在劳动合同法生效后一直不与原告签订无固定期限劳动合同而应向原告补发的一倍工资x元；4、被告赔偿拖欠原告工资期间的 、原告因系其本人单方要求解某劳动关某，我公司不同意解某，故不存在经济补偿。劳动合同的签订也是在公司要求签订，而其本人拒绝的情况下，没有签订，因此 ...

补齐欠缴的社会保险费及住房公积金；3、被告因在劳动合同法生效后一直不与原告签订无固定期限劳动合同而应向原告补发的一倍工资x元；4、被告赔偿拖欠原告工资期间的 、原告因系其本人单方要求解某劳动关某，我公司不同意解某，故不存在经济补偿。劳动合同的签订也是在公司要求签订，而其本人拒绝的情况下，没有签订，因此 ...

原、被告未签订过书面劳动合同，原告于2007年9月25日进入被告单位，至2008年12月31日应视为双方已签订无固定期限劳动合同，之后的双 原告离开被告单位。2010年4月21日，原告要求被告结算工资和提成。后公司支付原告2010年3月工资1596.4元、4月工资690.95元以及提成3010.76元 ...

与被告中行发生的用工争议应当按劳动关系处理。被告中行应当于2010年9月14日起与历某签订无固定期限劳动合同，依法为原告缴纳各项社会保险费。在双方签订或 内与历某签订无固定期限劳动合同，并在劳动合同生效后为历某依法缴纳各项社会保险费用，具体数额由相关机构核定，同时原告历某与周口地区运输公司终止劳动关系 ...

日起，本人不再要公司承担个人任何费用。2010年8月，王某乙以其在被告处工作期间，湖南海螺水泥有限公司拖欠加班费，应从签订无固定期限的劳动合同之日起向 劳动聘用合同是在《劳动合同法》实施之前签订，不能根据《劳动合同法》的规定，要求被申诉人支付因未签订无固定期限劳动合同的双倍工资。故对申诉人要求被申诉人 ...

没有任何证据显示，2009年9月至2010年6月不在原劳动合同期内，并且没有事实表明，被告提出过签订无固定期限劳动合同的要求，裁决认定原告应当与被告签订无 原告衡阳某华清经贸有限公司靖州矿业分公司提供如下证据： 1、平茶金矿（指原告公司）事故预防及应急救援预案1份； 2、x型气腿式凿岩机使用说明书1份 ...

已与劳动者订立无固定期限劳动合同，并由用人单位支付二倍的工资，但用人单位能举证证明未签订书面劳动合同系劳动者一方原因引起的除外。但是双倍工资不属于劳动 当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。本案中，王××自2008年4月7日至2010年1月7日在××公司工作，但×× ...

用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。根据上述规定，某某公司应当自2008年2月1日起至2008年 （2010）雨民初字第X号民事判决第一项为：某某公司不支付张某某2008年2月至12月期间未签订劳动合同二倍工资未支付部分x元；三、变更湖南省长沙市 ...