山东庆丰公司的员工，作为承包工程的项目经理，张某乙和张某甲均系其承包工程中的员工，王某友在承包工程后，无能力完成工程，故找苏利合伙，后干不下去，又找 工程负责开车、管账等事务，吴某平是给庆丰公司承包的工程干活，工程是庆丰公司的。张某乙给的7万元用于工人工资发放，8000元用于买菜花费，张某乙的工资因其 ...

劳动合同，并向原告发出公告，原告于2009年12月初收到该公告。被告支付原告工资至2009年11月。原告经医院诊断患有糖尿病，在2009年6月19日至同年 部上海营运部上海营运一处运输科原告提供学历证明系伪造，严重违反公司相关规定及《员工奖惩管理办法》规定，被告与原告解除劳动合同，自本公告签发之日起 ...

瀛国际货物运输代理有限公司。 法定代表人董某某，总经理。 委托代理人沈某甲，该公司员工。 委托代理人罗卫东，上海市恒业律师事务所律师。 被上诉人(原审被告)沈某乙 为沈某乙补缴上述期间的社会保险费。同时，根据《上海市企业工资支付办法》之规定，用人单位不管以何种形式发放工资，都应当向劳动者提供一份本人的 ...

自己出具的，不具有客观性，但因其部分内容（2008年11月以前参与部分外业项目未发放外业补助）可与证人王某甲证言相印证，对该部分内容本院予以确认。第四 3月11日送达给被告。 另查明，从2008年11月，被告已开始从陆海公司领取工资。但原告为被告缴纳的养老保险停保时间为2009年7月。被告2008年9 ...

人口登记表１份，证明其系非农业户口；７、河南省省直机关和事业单位差旅费管理办法１份，证明省直机关工作人员省内出差每人每天30元。 附带民事诉讼原告人 出院证、医疗费单据、交通费单据、查档费单据、护理人员身份证明、沁阳市旅游局工资发放花名册、沁阳市人民医院鉴定费单据、郑州华龙厂宾馆有限公司发票、焦作怀庆 ...

移动支付15%的代收手续费。 被告人周某为增加彩铃的使用量，指使湖南移动公司的协作公司联创公司员工被告人丁某，利用其在工作中的便利条件，三次进入湖南省移动公司数据库 某的。②其将牌号为湘M-x的奥迪A6L2.0T型轿车及司机谢某甲借给周某使用，司机的工资由周某发放。 13、证人初慧曾（鸿晋公司兼职会计 ...

，是用人单位保守自己商业秘密的一种措施，即用人单位通过劳动合同或保密协议，约定员工在离职后的一段时间内不得到与该用人单位相同或近似行业从业。企业若想通过约定 明确约定，没有经济补偿的竞业限制的是无效的。对本案而言，原告四维公司存在拖欠郭某某工资的情况，也未给予郭某某竞业禁止的经济补偿。因此，郭某某也就 ...

路金北商厦X号，组织机构代码（略）-7。 法定代表人刘某乙，男，该公司董事长。 委托代理人石敏芝（特别授权），女，湖南天戟律师事务所律师。 被告邵阳市 原告在工商行政管理部门的企业登记资料、劳动关某证明材料（2010年6、7月份工资发放表）、交通事故责任认定书等材料。被告受理第三人唐某的工伤认定申请后 ...

的证明1份、工伤保险缴费申报核定表1份及工资发放表6份，用以证明原告彭某系（略）归心花炮二某装药车间员工及其2011年2-7月的工资收入 十六条第一款第(一)项规定“机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿 ...

被告对此未和原告核实，就予以确认，又一次违反程序；6、根据被告提供的工资发放表中，无任何员工签名。被告却采信，故存在不妥当行为；7、肇事者与第三人朱xx 公章伪造问题，原告方亦无证据证明；6、第三人朱xx提供的工资发放表中，姓名栏由朱xx的名字，并有公司公章，故其为合法证据，予以采信；7、肇事者与第三 ...