超过国家规定的用工时间标准及岗位做事范围。被告从2007年5月起实行打卡考勤，之前是人工记录。原告做内保工作的特殊性，不计双休日和当班时间可以延长， 年4月4日颁布关于员工加班的管理规定，其中“不计发加班费人员”条款规定了门卫等人员因工作情形有别，故不计发加班费。当时法定节假日公司都发了加班工资，平时 ...
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投诉金业公司，要求其支付经济补偿金。同年8月12日，金业公司承诺对郭某甲等解除劳动合同的员工，按《劳动法》的有关规定补偿，补偿标准按国家有关法规执行。同年 要求金业公司支付违反解除劳动合同的法定程序的补偿1480元，是根据《广东省劳动合同管理规定》第三十六条而提出的，有充分的法律依据支持。二、从郭某甲 ...
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建筑集团有限公司的项目曾经做过一个月零八天的保安外，其五个人都不是本公司的员工。 本案二审期间，徐某提交了一组交通费、餐某、住宿费票据，拟证明在 其在本案一审过程中提交的证据：三张考勤表、工作时间安排表，能够补充证明徐某与深圳市某某建筑集团有限公司存在管理与被管理的隶属关系。徐某认为深圳市某某建筑集团 ...
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集团有限公司的项目曾某做过一个月零八天的保安外，其五个人都不是本公司的员工。 本案二审期间，曾某提交了一组交通费、餐某、住宿费票据，拟证明在 认为其在本案一审过程中提交的证据：三张考勤表、工作时间安排表，能够补充证明曾某与深圳市某某建筑集团有限公司存在管理与被管理的隶属关系。曾某认为深圳市某某建筑集团 ...
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建筑集团有限公司的项目曾经做过一个月零八天的保安外，其五个人都不是本公司的员工。 本案二审期间，陈某提交了一组交通费、餐某、住宿费票据，拟证明在 其在本案一审过程中提交的证据：三张考勤表、工作时间安排表，能够补充证明陈某与深圳市某某建筑集团有限公司存在管理与被管理的隶属关系。陈某认为深圳市某某建筑集团 ...
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建筑集团有限公司的项目曾经做过一个月零八天的保安外，其五个人都不是本公司的员工。 本案二审期间，刘某提交了一组交通费、餐某、住宿费票据，拟证明在 其在本案一审过程中提交的证据：三张考勤表、工作时间安排表，能够补充证明刘某与深圳市某某建筑集团有限公司存在管理与被管理的隶属关系。刘某认为深圳市某某建筑集团 ...
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建筑集团有限公司的项目曾经做过一个月零八天的保安外，其五个人都不是本公司的员工。 本案二审期间，王某提交了一组交通费、餐某、住宿费票据，拟证明在 其在本案一审过程中提交的证据：三张考勤表、工作时间安排表，能够补充证明王某与深圳市某某建筑集团有限公司存在管理与被管理的隶属关系。王某认为深圳市某某建筑集团 ...
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为：“南宁银瑞达公司银蕾幼儿园对外招标，有意向者请到泰安大厦五楼领取招标书。截至2007年7月31日。”银蕾幼儿园全体教员工含梁某在内共计 单位。也就是说，银蕾幼儿园并没有承接工行广西区分行营业部幼儿园或者广西银瑞物业管理服务有限公司南宁市办事处银蕾幼儿园的债权债务。上诉人之前与用人单位工行广西区分行 ...
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审判员侯XX独任审判，于2010年6月30日公开开庭进行了审理。原告XX公司的委托代理人黄XX、被告范XX到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告XX公司诉 年休假”，但现被告否认休了年假，原告作为用人单位，对其员工的工作情况进行管理，原告不对被告实施考勤、主张被告自2009年9月21日起不再工作，又无 ...
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做六休一。2010年1月10日被告出具书面通知，内容为“接公司人事部通知，上海二店员工某某因经营管理需要，本应于2010年1月3日至2010年3月5 提交了员工某息登记表，该登记表由被告打印，显示服务公司为力天红木公司。但原告另提交了考勤表以及盖有被告公司公章和原告签名的买卖合同等证据，这些证据与落款 ...
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