年5月双方解除了劳动合同。原告在被告处工作期间，一向工作认真负责，开发了众多新客户，为被告公司的业绩做出了巨大的贡献，但被告却不仅拖欠业务提成拒不支付， 〕第X号和合字〔2007〕第X号《关于销售人员的管理规定》，其中对销售员工工资、业绩考核办法、交通、通讯费用补贴及新开客户奖励办法作了规定，被告已按 ...

人事规章制度上有所体现，作为用人单位，有权利判断员工是否有资格帮忙公司打工，现被告认为原告没有资格来被告公司打工。 原告对其主张提供《人员调整通知》一 劳动关系时间尚不足一个月时间，故原告要求被告支付未签订劳动合同的二倍工资的请求，没有事实依据，本院不予支持。用人单位与劳动者必须参加社会保险，缴纳社会 ...

为原告工作，并裁决原告支付被告拖欠的工资等。原告虽认为被告曾为上海某某投资管理有限公司起草公司管理制度，被告并非原告公司的员工，但原告未能就此主张提供相应 年9月至2008年2月期间小城镇社会保险费的金额，即2,602.60元均没有异议，故原告应按上述金额为被告缴纳小城镇社会保险费。 据此，依照《中华 ...

清的理实； 6、劳动裁决书，意在证明被告拖欠员工工资的事实； 7、向H公司付款的凭证，意在证明原告从H公司取得配电房权属的事实； 8、J法院裁定书； 9 系被告员工的事实。有关J法院执行材料及异议处理事项与本案没有关联性，被告的异议成立。对租赁合同情况说明，因被告无异议，本院予以认定。孟a的证词，基本 ...

人工工资上调，给被告造成损失，要求人工工资增加，并付清拖欠工程款。2007年7月25日，原告向被告发出解除合同通知书，通知书称：被告截止目前已停工两个 我公司依法委托洛阳明鉴会计师事务所有限公司进行司法鉴定，鑫店建安公司虽对此不予认可，但又没有提出重新鉴定申请。因此，根据法律规定，原审应对该鉴定结论中 ...

并且还通过开会的形式告知全体员工，实际6月至9月被告也是按新规定执行，每月凭实名制的电话单据实报实销100元，故不存在拖欠被告通讯费未报销的情况， 经审理查明：2006年4月被告进入原告公司任驾驶员工作，双方最后一份劳动合同期限至2008年12月31日止，被告每月工资2,000元。2008年5月之前 ...

日起，每月1日前需向北京铁道大厦交纳原定房屋租金，每月人民币x元，不能拖欠。水电费超出部分按时交纳。每月按时交纳电话费。4.16、本协议期满，乙方继续承包 某某说没有钱给员工发工资，想另找一家合作承包，要求大厦再给两周时间。至今，高某某自己或其他人均未与铁道大厦公司另外签订承包经营合同。 2007年6 ...

商都给民航租办公室、永信办公室租金x.16元，工程合同保证金3万元，炸冻土修路民工工资x元，招待民航实业公司和石油城甲方招待费x元，交通费x元，给车队汽车 不适格。侯某某、贾某某不是民航实业公司的员工，因此丁某某与民航实业公司没有任何法律关系，更谈不上与机场公司存在权利义务关系。1996年丁某某诉至原 ...

元。3、判决被告为原告足额缴纳养老金、医疗保险金、失业保险金等相关费用。 被告辩称：1、X公司不存在拖欠社会保险金现象。2、关于法定节假日及法定休息日加班工资问题 月停止履行劳动合同期间共加班24天。 原告称在湖北X公司收购以前也加过很多班，被告称在收购X公司时，原X公司没有交付工人的考勤表和工资表， ...

元。3、判决被告为原告足额缴纳养老金、医疗保险金、失业保险金等相关费用。 被告辩称：1、X公司不存在拖欠社会保险金现象。2、关于法定节假日及法定休息日加班工资问题 月停止履行劳动合同期间共加班24天。 原告称在湖北X公司收购以前也加过很多班，被告称在收购X公司时，原X公司没有交付工人的考勤表和工资表， ...