解除合同的事实和行为存在； 3、2006年11月30日深圳公司就解除通知出具的公函，拟证明原告不同意解除合同； 4、2006年11月29日花岩溪管理处出具的关于 并按时移交给原告，但银盘茶庄、栖凤园、民俗村的原承包业主却以要进行装修费品补为由迟迟不肯搬出，直到2005年12月份才搬走，2005年12月 ...

但崂山区国土局却不仅没有依约为南太公司办理《国有土地使用权证》，反而以合同无效为由，于2003年7月口头通知南太公司解除合同，于2004年4月12日 主张的权利也无法实现。请求本院查清事实，实事求是地作出判决，即使认定合同有效，也要考虑到由于法律和事实上的障碍，崂山区国土局已经无法继续履行本案中的出让 ...

。原告认为被告违反约定，单方提出解除合同，于事实不符，不予采信。综上，原告本标研究所主张被告海峡制药公司违反合同约定应承担500万元违约金，依据不充分 被上诉人单方提出解除合同”。2005年3月9日，被上诉人单方出具的《协议书》，明确提出解除协议书及补充协议书，原因是“制药行为是个高投资的行业，要完成 ...

)有限公司赔偿行车折旧损失1105元的反诉请求；12、驳回永川市亚通冷轧带肋钢筋厂要求新锋机械制造(沈阳)有限公司赔偿可得利润（略）元的反诉请求。案件受理费6710元 ，所以应认定被上诉人亚通厂为避免造成更大损失而为解除合同支付的定金损失（略）系上诉人新锋公司违约造成的，该部分损失是可以预见的。另外， ...

合同》终止，有事实和法律依据，法院予以支持。天然陶公司关于盈裕公司解除合同对其无效，终止合同没有事实和法律依据的抗辩意见，法院不予采纳。 租赁合同终止 。 四、上诉人享有优先承租权，请求法院驳回被上诉人返还铺位的请求。被上诉人如果是要依据政府文件拆除涉讼租赁商铺，就应当依法给租户补偿；如果不是拆除， ...

合同的目的不能实现，该请求有理，法院予以支持，杨某应自解除合同之日向苏某某、居正公司返还房屋，基于双方的诉请，法院对于返还房屋问题不予处理。杨某 。(2)若是上列人员，则更证明与本案无关联性，因为房子在合同解除之前早已装修完毕，即使要给遣散费，合同解除与否，上诉人均需支付。(3)上诉人上诉诉称的事实与 ...

下调整原告的工种，加上法律无规定雇主要为雇员提供食宿，劳动合同也无约定被告要为原告提供食宿，虽员工手册有“公司设有员工食堂，一般提供当班免费膳食”和“凡 《劳动法》若干问题意见第36条、40条规定，劳动者按劳动法第三十二条解除合同的除在试用期内用人单位可不支付经济补偿金外，用人单位均应按规定向劳动者 ...

下调整原告的工种，加上法律无规定雇主要为雇员提供食宿，劳动合同也无约定被告要为原告提供食宿，虽员工手册有“公司设有员工食堂，一般提供当班免费膳食”和“凡 《劳动法》若干问题意见第36条、40条规定，劳动者按劳动法第三十二条解除合同的除在试用期内用人单位可不支付经济补偿金外，用人单位均应按规定向劳动者 ...

下调整原告的工种，加上法律无规定雇主要为雇员提供食宿，劳动合同也无约定被告要为原告提供食宿，虽员工手册有“公司设有员工食堂，一般提供当班免费膳食”和“凡 《劳动法》若干问题意见第36条、40条规定，劳动者按劳动法第三十二条解除合同的除在试用期内用人单位可不支付经济补偿金外，用人单位均应按规定向劳动者 ...

下调整原告的工种，加上法律无规定雇主要为雇员提供食宿，劳动合同也无约定被告要为原告提供食宿，虽员工手册有“公司设有员工食堂，一般提供当班免费膳食”和“凡 《劳动法》若干问题意见第36条、40条规定，劳动者按劳动法第三十二条解除合同的除在试用期内用人单位可不支付经济补偿金外，用人单位均应按规定向劳动者 ...