养老保险费及医疗保险均应按合同约定的月工资800元计算。 被告贾某甲辩称：关于工资基数问题，其发生事故前在原告处工作39天，获得报酬2780元，每天的报酬为 保险条例》第三十一条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 ...
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，确保劳动者生命健康的义务，为维护劳动者的利益，本案宜参照《劳动法》关于劳动者职业病和工伤治疗期间或患病和非因工受伤在规定的治疗期内用人单位不得解除 铅治疗期间，其与被上诉人就事实劳动关系的终止及相关待遇问题则存有争议，所以也不存在扣发其工资的问题，故上诉人要求被上诉人给付2007年年度奖金、医疗费和 ...
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，被告（原告）董某某因工作遭受事故伤害系事实。依据关于实施《工伤保险条例》若干问题的意见第一条之规定“职工在两个或两个以上用人单位同时就业的，各 》的规定，本院予以支持。因补发停工留薪工资9338元和护理费4019.59元，计算有误，不能全部支持。此待遇因被告平顶山天安煤业香山矿有限公司是直接用人单位 ...
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中受伤，其应当依法享有相关的工伤待遇。关于杨某某的月平均工资，根据《工伤保险条例》第六十一条的规定，应为职工工伤前十二个月的月平均工资 一次性伤残补助金为人民币6685.86元的上诉请求，本院不予支持。原判处理正确，本院予以维持。关于停薪留职期间的问题，根据《工伤保险条例》第三十一条的规定，职工因工作 ...
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。 5、新乡市劳动和社会保障局行政复议决定书一份，证明问题同第4份证据。 6、医疗费票据4页11份，证明原告实际花费医疗费用x.55元 省辖市的统筹地区享受保险待遇标准，证明原告应按照新乡市标准享受工伤保险待遇。 8、网上关于河南省18地市在岗职工2007年度月平均工资表，证明2007年度新乡市在岗 ...
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福利待遇不变，由所在单位按月支付。因此，在被告工伤检查和治疗期间，原告应当按照被告原工资待遇支付被告工资。原告认为被告何某某的停工留薪期应为其 关于被上诉人在二审答辩时提出要求上诉人支付护理费及住伙食补助问题。根据《最高人民法院关于民事经济审判方式改革问题的若干规定》第三十五条的规定：“第二审案件的 ...
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区域因工作原因造成的伤亡。为此，《企业职工工伤保险试行办法》第八条，《广东省社会工伤保险条例》第七条对工伤的范围作出了明确的规定，并规定“劳动 负伤医疗期规定》第五条和劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第59条亦都只是对病假工资、疾病救济费和医疗待遇作出规定，其中并未涉及医疗费用 ...
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区域因工作原因造成的伤亡。为此，《企业职工工伤保险试行办法》第八条，《广东省社会工伤保险条例》第七条对工伤的范围作出了明确的规定，并规定“劳动 负伤医疗期规定》第五条和劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第59条亦都只是对病假工资、疾病救济费和医疗待遇作出规定，其中并未涉及医疗费用 ...
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区域因工作原因造成的伤亡。为此，《企业职工工伤保险试行办法》第八条，《广东省社会工伤保险条例》第七条对工伤的范围作出了明确的规定，并规定“劳动 负伤医疗期规定》第五条和劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第59条亦都只是对病假工资、疾病救济费和医疗待遇作出规定，其中并未涉及医疗费用 ...
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区域因工作原因造成的伤亡。为此，《企业职工工伤保险试行办法》第八条，《广东省社会工伤保险条例》第七条对工伤的范围作出了明确的规定，并规定“劳动 负伤医疗期规定》第五条和劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第59条亦都只是对病假工资、疾病救济费和医疗待遇作出规定，其中并未涉及医疗费用 ...
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