某手瘫痪。袁某某在发病前两个月没有加班的情况，且袁某因健康问题请假。根据《劳动部办公厅关于在工作时间发病不作为工伤处理的复函》及《劳动部办公厅关于在工作 奇制衣厂诉称袁某某在发病前两个月没有加班的情况，且袁某因健康问题请假，原告此辩论意见并非非工伤的法定事由，原告请求本院撤销被告作出的(2001)X号 ...

日被除名，并不是被告对原告解除劳动合同关系的处理决定。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条，原告对超过仲裁申请期限 但被上诉人一直没有同意上诉人的要求。1994年4月起，上诉人既没有向被上诉人请假，又没有与被上诉人办理任何手续，便擅自离岗外出做工。同年4月起被上诉人停发 ...

月28日被除名，并不是被告对原告解除劳动合同关系的处理决定，根据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释第三条，原告对超过仲裁申请期限提 出路，但被上诉人一直没有同意上诉人的要求。1995年起，上诉人既没有向被上诉人请假，也没有与被上诉人办理相关的任何手续，便擅自离岗外出做工。同年8月起 ...

年12月一直到2003年1月一审法院开庭之日止，上诉人因右眼失明向被上诉人请假看病。”是不符合事实的。事实上，上诉人在2000年2月至2001年2月之间 事实。假定一审法院查明的这一事实是真实的，那么上诉人请假看病的医疗期为38个月。按照我国劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知之 ...

审理查明，1999年9月20日，满天星影视公司(甲方)与广西电影制片厂(乙方)签订《关于联合摄制〈别无选择〉的合同书》，约定双方联合摄制30集电视剧《别无选择》；甲方 某某参加了该剧前10集的拍摄后，1999年12月7日因感身体不适请假一天未参加拍摄，并于次日到北京天坛医院就诊，该院出具的诊断证明书上 ...

每月工作26天或每天工作8小时以外延长劳动时间，被上诉人另外计算加班工资。上诉人请假需要经被上诉人批准，上诉人可以享受假期。劳动关系成立后，从1995年2月至 之日应从向劳动争议仲裁委员会提出申诉之日开始计算。根据广东省高级人民法院《关于审理劳动争议案若干问题的指导意见》第十一条第三款规定：劳动者请求 ...

事业法人登记证，证明原告的主体资格及职责范围；(2)东营市东营区劳动和社会保障局出具的关于杨某某身份的证明，证实杨某某是原告的职工。 证据2、(1)工商档案材料，证明 是： 该证明的内容是否正确与本案无关，田卫东是被告的工作人员，其是否请假与田卫东是否是被告的工作人员没有关联，不能证明田卫东的行为不是 ...

更为10小时。在金边服装厂宣布中国劳务人员每月工资100美元后，我向金边服装厂提出请假要求，金边服装厂以罢工为由将我开除，并遭殴打。被告中浙公司作为 国家贸易经济合作部、国家体改委、国家经济贸易委员会1993年11月5日联合发出的关于印发《对外劳务合作管理暂行办法的通知》的有关规定。两被告依据经商参赞 ...

湖南省第二人民医院检查治疗的病历、医药费收据、湖南某商贸连锁有限公司出具的关于原告受伤后无法上班而请假35天的证明、原告的工资表及其银行工资卡予以证实，本院予以 天×35天)，原告受伤后虽未住院治疗，但无法正常工作，其根据医生建议，请假在宿舍休养治疗，期间，其工作单位未发放工资，存在实际误某损失；3、 ...

证明，其单位职工杨迎春于2011年8月19日至11月20日请假未上班，该员工的月工资为3843元，请假期间工资未发放。2011年10月15日，郑某某与陕西三鼎家政 条、第十五条第（六）项、第十六条、第二十二条，参照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、第十八条、第十九 ...