双方签订的《合同书》虽约定由被告将部分工程转包给原告，但合同的内容表明双方存在的实为雇佣合同关系，该合同是双方当事人的真实意思表示，且没有违反法律规定，故合法 。但陈某甲并未有确实充分的证据证明其工程不能被验收是因为罗某某提供的劳务不合格的原因。而且，陈某甲亦在2002年10月29日出具“欠据”确认欠 ...

审理终结。 原告谷某某诉称：被告中交二公局第某工程有限公司是怀通高速公路第某合同段项目的承包人，该公司将中标的工程，违法发包给不具有施工资质的被告刘某。 人员有收入的，参照误某的规定计算；护某人员没有收入或者雇佣护某的，参照当地护某从事同等级别护某的劳务报酬标准计算。护某人员原则上为一人，但医疗机构 ...

是一起“雇佣活动”的损害赔偿纠纷，所谓从事雇佣活动是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其它劳务活动。原告雷某甲在诉状中称：“2010年4月12日 公某。依照《中华人民共和国合同法》第五十四条第一款（二）项规定：下列合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销：（二）在订立合同时 ...

），下有一未成年女孩邓某（X年X月X日出生）。 本院认为，本案系提供劳务者受害责任纠纷，争议的焦点在于责任如何划分和赔偿金额如何确定。 一、关于责任划分问题 架，约定报酬为1800元，其实质是二某为熊某提供劳务（安装和拆卸升降架）从中获取报酬，双方构成雇佣关系，熊某认为二某与其系承揽关系，与事实不符， ...

导致山水人家山庄停业，二被告以每月1200元的工资雇请原告一个人管理该山庄（双方未签订劳务合某）。因山庄变压器铁螺开关处接的铝线被烧断停电，2011年2月22 有收入的，参照误某的规定计算；护某人员没有收入或者雇佣护某的，参照当地护某从事同等级别护某的劳务报酬标准计算。护某人员原则上为一人，但医疗机构 ...

工程，故高某与某机构之间应属承揽合同法律关系。雇佣关系是指根据当事人的约定，一方定期或不定期的为对方提供劳务，由对方给付报酬的法律关系。本案中， 民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。涉案事故发生在胡某某根据高某的 ...

上诉人喻某、付某因与被上诉人大悟县城关建筑工程公司、张某、殷某提供劳务者受害责任纠纷一案，不服大悟县人民法院（2011）悟民初字第X号民事判决， 某承建，并签订了《工程承包合同书》，且加盖大悟县城关建筑工程公司的公章。合同约定：建筑面积大约3000平方米，承包方式为大包干，工程款为每平方米520元，以 ...

天）=7935.60元；3、护理费，护理人员没有收入的参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算，护理人员原则上为一人。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力 法律保护；根据庭审查明事实显示，原告受伤时受雇佣的情形是基于被告安某和被告焦作贝格公司所签订的施工合同中施工项目而发生的，被告安某应在原告 ...

。 委托代理人王XX。 被上诉人（原审原告）彭X。 上诉人李X与被上诉人彭X劳务合同纠纷一案，X人民法院于2011年3月25日作出（2011）X民初字第 ，请求依法撤销原审判决，驳回被上诉人的诉讼请求。1、上诉人与被上诉人之间不存在雇佣关系，双方同为打工。2、上诉人并未给被上诉人打欠条，欠条并不能作为 ...

王某乙义，河南子午律师事务所律师。 原某刘某诉被告王某乙劳务（雇佣）合同纠纷一案，原某2011年8月9日向本院起诉，本院同日作出受理 、2011年4月17日南阳市恒康建筑有限公司与南阳市鼎立起重设备安装工程有限公司签订租用塔吊合同；2、李某在被告王某乙家里领取工人工资收据，没有加盖南阳市鼎立起重设备 ...