。 本院对河南鸿亿公司某屋修建队队长梁启平询问笔录一份及依法调取鹤壁市劳动争议仲裁委员会卷宗材料一份。 原告质证认为，对询问笔录的梁启平不熟悉，其 胡丰村委会签订的合同看，原告使用农民工是为了解决劳动力不足的问题，故双方形成事实劳动关系；2、被某等人所从事的工作属于原告生产经营的组成部分，根据原告单位 ...

x元、额外补偿金x元。根据法院调取的仲裁委卷宗材料可以看出，原、被告之间存在劳动关系，并且被告的工资按月支付，双方存在全日制用工关系，由于原告一直未与被告 元；四、支付任某某未按规定支付经济补偿金的额外经济补偿金x元。焦作市解放区劳动争议仲裁委员会于2009年11月30日作出解劳仲案字（2009）X号 ...

经济补偿金和额外补偿金，根据法院调取的仲裁委卷宗材料可以看出，原、被告之间存在劳动关系，并且被告的工资按月支付，双方存在全日制用工关系，由于原告一直未与 ；四、支付程某某未按规定支付经济补偿金的额外经济补偿金4550元。焦作市解放区劳动争议仲裁委员会于2009年11月30日作出解劳仲案字（2009）X ...

；四、支付王某某未按规定支付经济补偿金的额外经济补偿金2800元。焦作市解放区劳动争议仲裁委员会于2009年11月30日作出解劳仲案字（2009）X号 问题，被告同意原告主张的每月800元，对此本院予以确认。虽然双方对解除的劳动合同的理由各持己见，但双方均未提交证据证实自己的观点成立，本院依法确认双方 ...

刘某在庭审中没有提交证据。 本院根据被告刘某的申请依职权调取了焦作市解放区劳动争议仲裁委员会的相关证据材料，被告认为该证据可以证明被告是原告的全日制用工， 问题，被告同意原告主张的每月800元，对此本院予以确认。虽然双方对解除的劳动合同的理由各持己见，但双方均未提交证据证实自己的观点成立，本院依法确认 ...

共计4375.8元。1999年3月，因开封制药厂拖欠上述费用，张某某申请了劳动仲裁。1999年6月16日，张某某将1999年元旦、春节期间的加班费181 支持。3、关于制药公司应否支付张某某赔偿金的问题。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条规定，用人单位克扣或者无故拖欠 ...

)休人员养老保险工作移交河南省社保机构管理。 原审法院认为：依据“最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条(三)项规定，劳动者退休后，与 应当受理。而本案原告孙某某与被告中铁十局集团第二工程有限公司在建立劳动关系后，被告为原告办理了相关的社会保险，同时被告也是参加了河南省社会保险 ...

被告申报、缴纳工伤等社会保险费。 2010年4月13日，被告向防城港市港口区劳动争议仲裁委员会（以下简称：仲裁委）申请仲裁，请求：1、撤销原告2009年 元（计算方法：2960元/21.75天×10天）。根据原、被告签订的劳动合同，被告的基本工资为300元，其余部分工资根据原告的生产经营、经济效益以及 ...

某某从事真空包装工种，月均工资750元。2008年12月31日，俩被告劳动合同期满后，仍在原告公司从事原工作，原告也没有异议，根据双方签订 被告李某某2009年2月至2009年10月工资6099元。综上所述，俩被告认为闽清县劳动争议仲裁委员会作出的上述仲裁裁决书，事实清楚，证据确凿，适用法律正确，程序 ...

2007年12月28日申请从被上诉人处辞职，2009年12月25日向汉中市劳动争议仲裁委员会提出要求被上诉人办理社会保险、给付工资及经济补偿金的仲裁申请。3、 2008年12月31日止，合同终止日期为2008年12月26日，终止劳动合同的原因为员工本人申请，用工单位为联通汉中分公司，合同终止单位为陕西 ...