本案系劳动争议纠纷，本案争议的焦点是：一、对同一劳动仲裁不服进行分案受理、合并审理的问题；二、被上诉人是否应当支付经济补偿金给上诉人；三、2004年7 能补办导致其无法享受社会养老保险待遇，其损失无法确定，故该上诉理由，本院不予支持；四、关于一次性伤残补助金是否应当补差的问题，本院认为：根据修改前的《 ...

冯某劳动争议纠纷一案，于2011年8月16日向本院提起诉讼。本院受理后，依法组成合议庭，于2011年9月27日召集双方当事人进行庭前证据交换，并于 无异议，本院予以确认；被告的证据3与本案无关联性，本院不予认定；被告的证据4可以证明本案已经过劳动仲裁程序，本院予以认定。 经审理查明，被告冯某于2010 ...

某（下称原告）与被告武汉祥龙电业股份有限公司（下称被告）劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告及其委托代理人龚某某、被告 年的仲裁时效。储蓄款的返还属于债权的主张，不属于劳动争议范围，且没有经过劳动仲裁前置程某。综上，原告的所有诉讼请求均没有事实和法律依据，应予以驳回 ...

19日向贵港市劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请并没有超过仲裁时效的规定，故原告认为被告提起仲裁申请已过仲裁时效的主张不能成立，本院不予采信。 仲裁裁决书的申请。2011年1月11日贵港市中级人民法院立案受理，诉讼时效自贵港市中级人民法院受理之日起中断，原告自收到贵港市中级人民法院准予撤诉的裁定后，向 ...

符合法律规定，原告请求不予支付上述期间的工资差额没有事实依据。根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，被告申请劳动仲裁没有超过仲裁时效规定。原、被告 裁决书的申请。2011年1月11日贵港市中级人民法院立案受理，诉讼时效自贵港市中级人民法院受理之日起中断，原告自收到贵港市中级人民法院准予撤诉的裁定后，向 ...

差额符合法律规定，原告请求不予支付上述期间的工某差额没有事实依据。根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，被告申请劳动仲裁没有超过仲裁时效规定。原、 裁决书的申请。2011年1月11日贵港市中级人民法院立案受理，诉讼时效自贵港市中级人民法院受理之日起中断，原告自收到贵港市中级人民法院准予撤诉的裁定后，向 ...

差额符合法律规定，原告请求不予支付上述期间的工某差额没有事实依据。根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，被告申请劳动仲裁没有超过仲裁时效规定。原、 裁决书的申请。2011年1月11日贵港市中级人民法院立案受理，诉讼时效自贵港市中级人民法院受理之日起中断，原告自收到贵港市中级人民法院准予撤诉的裁定后，向 ...

之下才扣减了原告的工某、奖金；2、原告申请劳动仲裁的请求不属于劳动争议处理范围，而且已经超过仲裁时效，贵劳人仲字（2011）第X号裁定书认定 10000元，但原告没有提供充分证据证实因被克扣工某而造成经济损失，所以，本院不予支持。被告主张原告欠其借款393500元，属另一法律关系，被告可另行起诉主张 ...

差额符合法律规定，原告请求不予支付上述期间的工某差额没有事实依据。根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，被告申请劳动仲裁没有超过仲裁时效规定。原、 裁决书的申请。2011年1月11日贵港市中级人民法院立案受理，诉讼时效自贵港市中级人民法院受理之日起中断，原告自收到贵港市中级人民法院准予撤诉的裁定后，向 ...

差额符合法律规定，原告请求不予支付上述期间的工某差额没有事实依据。根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，被告申请劳动仲裁没有超过仲裁时效规定。原、 裁决书的申请。2011年1月11日贵港市中级人民法院立案受理，诉讼时效自贵港市中级人民法院受理之日起中断，原告自收到贵港市中级人民法院准予撤诉的裁定后，向 ...