法律顾问，特别授权。 原告曹XX诉被告洛阳白马集团有限责任公司（以下简称白马公司）劳动争议纠纷一案，本院于2011年12月26日受理后，依法由审判员戴中周 算点应为原告曹XX向洛阳市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁之日（2011年6月16日），原告的该项诉求并未超过诉讼时效期间；关于被告提出的原告曹XX ...

的表现及原告系家庭唯一经济来源； 8、证明一份，拟证明原告已取得了受害人的谅解； 9、仲裁申请书及劳动仲裁受理通知书，拟证明原、被告纠纷已经过仲裁程序； 南方航空工业（集团）有限公司国际加工贸易分公司借调至该公司工作。原告在该公司工作期间因自身原因导致7件零件报某，经该公司考核为不及格并于2010年5 ...

停缴保险费的名单上签字确认。2005年7月6日，三门峡市建筑工程某司，出具终止劳动合同通知书，内容显示，程某与三门峡市建筑工程某司于1998年7月1日签订的 但此后在长达几年的时间内程某未及时向天方建筑工程某司主张权利，亦没有劳动争议仲裁期间中止、中断之情形发生，其主张已经超过了法律规定的劳动争议仲裁 ...

期间投诉的双倍工资。 综上，原告投诉双倍工资期间双方存在事实劳动关系，原告申请仲裁未超过一年仲裁时效，遂起诉至法院，请求判决由被告支付原告2008年 后果。根据查明的事实，原告要求被告支付2008年5月至2009年4月未签订劳动合同的双倍工资差额，缺乏事实依据。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第 ...

和庭审时，均坚持与被告于2010年4月27日至2011年4月26日期间存在劳动合同关系。而《中华人民共和国劳动法》第七十九条及《中华人民共和国劳动 无法按正常程序办理立案手续的后果应由原告自行承担。因此，仲裁委在接到原告的劳动仲裁申请后不存在逾期不作为的情形，原告的起诉不符合《中华人民共和国劳动争议 ...

七十条，国务院1999年第二百五十九号令，2003年X号文和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》承担有关义务。请求二审法院撤销原判，改判 关系至张某乙提起劳动仲裁，时间长达三年十个月有余，超过了《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定的60日的仲裁时效。期间，无不可抗力和其他 ...

事务所律师。 上诉人陈某与被上诉人平顶山天安煤业股份有限公司一矿(以下简称一矿)劳动争议纠纷一案，卫东区人民法院于2011年8月5日作出（2011）卫民初字 劳动关系终止后至2011年原告提起劳动仲裁，原告的申请也已经超过劳动争议申请仲裁的时效期间，原告又未能提供证据证明仲裁时效中止、中断的事由，故对 ...

再审人张某乙因与申请再审人中铁十局集团第二工程有限公司(简称铁十局二公司)劳动争议纠纷一案，不服商丘市中级人民法院（2008）商民再终字第X号民事判决，张 张某乙要求原单位对其判刑期间的损失进行赔偿的请求予以支持。 张某乙依宣告其无罪的刑事判决，要求单位安排工作被拒，遂向商丘市劳动仲裁委员会申请仲裁， ...

纠纷，原告以被告福清市佳源购物广场有限公某作为被申请人向福清市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁请求：1、裁令被申请人为申请人补办从2003年4月9 计薪天数为21.75天，故2009年4月1日至2010年8月31日期间，原告休息日加班费为551.4元（856.67元/21.75×7×2倍）（月工某 ...